Daugiau nei 1 milijonas viršvalandžių Vogelsbergo rajone – nesąžininga ir neapmokama!

Daugiau nei 1 milijonas viršvalandžių Vogelsbergo rajone – nesąžininga ir neapmokama!

Praėjusiais metais Vogelsbergo rajonas susidūrė su didele viršvalandžių problema. Buvo išdirbta apie 1,1 mln. viršvalandžių, iš kurių daugiau nei pusė, apie 563 000, liko be jokio atlyginimo. Šie nerimą keliantys skaičiai gaunami iš Pestel instituto „Darbo laiko stebėjimo“, kuris buvo sukurtas Maisto, malonumų ir restoranų sąjungos (NGG) vardu. Ypač viešojo maitinimo sektoriuje, kur buvo dirbama apie 18 000 viršvalandžių, neapmokamas lygis buvo didelis – 53 proc. Ši plėtra nėra be tam tikro sprogstamumo, nes NGG įspėja apie neigiamas pasekmes, kurias gali turėti planuojama Federalinės vyriausybės darbo laiko įstatymo reforma. Naujos taisyklės gali susilpninti 8 valandų darbo dieną ir leisti įmonėms reikalauti iki 73,5 valandos per savaitę, o tai labai pakeistų darbo pasaulį.

Kaip praneša oberhessen-live.de, NGG generalinis direktorius Guido Noll teigia, kad tokia teisinė padėtis ne tik kelia grėsmę šeimai ir darbui, bet ir apsunkina darbuotojų sveikatą bei darbą. Ypač stebina tai, kad 68 procentai ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų Vogelsbergo rajone šiuo metu yra moterys, o tai dar labiau padidina suderinamumo iššūkį. Todėl Noll ragina ne tik atsisakyti ilgesnių darbo valandų, bet ir gerinti darbo sąlygas bei sistemingą darbuotojų kvalifikaciją.

Darbo laiko reformos padariniai

Daug klausimų kelia diskusijos dėl Darbo laiko įstatymo reformos, numatančios pakeisti ne kasdienes 8 valandas, o maksimalią 48 valandų savaitės darbo laiką. Šių pakeitimų tikslas – sukurti daugiau lankstumo darbdaviams ir darbuotojams. Tačiau ekspertai nerimauja dėl su tuo susijusių pavojų sveikatai. Ilgesnės darbo valandos gali ne tik padidinti nelaimingų atsitikimų darbe riziką, bet ir sukelti sveikatos problemų, o tai patvirtina profesinių sąjungų, ypač NGG, argumentą. Atitinkami tyrimai rodo, kad daugelis darbuotojų, įskaitant nukentėjusius Vogelsbergo rajone, nenori ilgesnės darbo dienos, o reikalauja daugiau laiko šeimai, pomėgiams ir savanoriškam darbui.

Kaip neseniai atliktame tyrime nustatė Hanso Böcklerio fondas, pavojaus varpai skamba, nes ilgos darbo valandos jau yra rimta problema geriatrijos ir slaugos srityje ir kelia pavojų pacientų priežiūros kokybei. Atsižvelgiant į šias aplinkybes, kyla klausimas, ar siūlomi pakeitimai iš tiesų atitinka darbuotojų poreikius. Daugelis darbuotojų praneša apie padidėjusį streso lygį ir laiko trūkumą politiniam įsitraukimui bei asmeninėms gyvenimo sritims.

Išvada ir perspektyva

Apskritai galima pastebėti, kad viršvalandžių problema ir diskusijos dėl Darbo laiko įstatymo reformos kelia didelių iššūkių Vogelsbergo rajono darbuotojams. Būtiną darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą tebėra svarstomas, belieka laukti, kaip politikos formuotojai reaguos į darbuotojų rūpesčius ir poreikius. Atrodo, kad būtina skubiai persvarstyti darbo laiko tvarką, sutelkiant dėmesį ne tik į lankstumą, bet ir į sveikatą bei gyvenimo kokybę.