Yli miljoona ylityötuntia Vogelsbergin alueella – epäreilua ja palkatonta!

Yli miljoona ylityötuntia Vogelsbergin alueella – epäreilua ja palkatonta!

Vogelsbergin alueella oli viime vuonna valtava ylityöongelma. Ylityötunteja tehtiin noin 1,1 miljoonaa, joista yli puolet, noin 563 000, jäi ilman palkkaa. Nämä hälyttävät luvut ovat peräisin Pestel Instituten "Working Time Monitorista", joka on luotu Food, Pleasure and Restaurants Unionin (NGG) puolesta. Etenkin ravintola-alalla, jossa tehtiin noin 18 000 ylityötuntia, palkaton osuus oli korkea, 53 prosenttia. Tämä kehitys ei ole ilman tiettyä räjähdysmäisyyttä, sillä NGG varoittaa kielteisistä seurauksista, joita liittohallituksen työaikalain suunnitellulla uudistuksella voi olla. Uudet säännöt voivat heikentää 8 tunnin työpäivää ja antaa yrityksille mahdollisuuden vaatia jopa 73,5 tuntia viikossa, mikä muuttaisi merkittävästi työelämää.

Kuten oberhessen-live.de raportoi, NGG:n toimitusjohtaja Guido Noll ehdottaa, että tällainen uhkaa, mutta myös työntekijöiden terveyden ja oikeudellisen tilanteen yhdistäminen ei vain uhkaa, vaan vaikeuttaa työntekijöiden terveyttä ja oikeudellista tilannetta. Erityisen silmiinpistävää on se, että 68 prosenttia Vogelsbergin piirin osa-aikaisista työntekijöistä on tällä hetkellä naisia, mikä lisää yhteensopivuuden haastetta entisestään. Noll ei siksi vaadi vain siirtymistä pois työajan pidentämisestä, vaan myös työolojen parantamista ja työntekijöiden systemaattista pätevyyttä.

Työaikauudistuksen vaikutukset

Keskustelu työaikalain uudistuksesta, joka muuttaa viikoittaisen enimmäistyöajan 48 tuntia päivittäisen 8 tunnin sijaan, herättää monia kysymyksiä. Muutosten tavoitteena on lisätä joustavuutta työnantajille ja työntekijöille. Asiantuntijat ovat kuitenkin huolissaan niihin liittyvistä terveysriskeistä. Pidempi työaika ei vain lisää työtapaturmariskiä, ​​vaan myös johtaa terveysongelmiin, mikä tukee ammattiliittojen, erityisesti NGG:n, argumenttia. Asiaankuuluvat tutkimukset osoittavat, että monet työntekijät, mukaan lukien Vogelsbergin alueen työntekijät, eivät halua pidempää työpäivää vaan vaativat enemmän aikaa perheelle, harrastuksiin ja vapaaehtoistyöhön.

Kuten Hans Böckler -säätiö totesi tuoreessa tutkimuksessa, hälytyskellot soivat, koska pitkät työajat ovat jo vakava ongelma geriatriassa ja sairaanhoidossa ja vaarantavat potilaan hoidon laadun. Näissä olosuhteissa herää kysymys, vastaavatko ehdotetut muutokset todella työntekijöiden tarpeita. Monet työntekijät raportoivat lisääntyneestä stressitasosta ja ajan puutteesta poliittiseen sitoutumiseen ja henkilökohtaiseen elämän osa-alueeseen.

Päätelmät ja näkymät

Kaiken kaikkiaan voidaan todeta, että ylityöongelma ja keskustelu työaikalain uudistamisesta asettavat suuria haasteita Vogelsbergin alueen työntekijöille. Tarvittava tasapaino työ- ja vapaa-ajan välillä on edelleen pöydällä, ja jää nähtäväksi, miten päättäjät reagoivat työntekijöiden huolenaiheisiin ja vaatimuksiin. Työaikajärjestelyjen uudelleenarviointi, jossa keskitytään paitsi joustavuuteen myös terveyteen ja elämänlaatuun, näyttää olevan kiireellisesti tarpeellista.