Üle 1 miljoni ületunni Vogelsbergi linnaosas – ebaõiglane ja tasustamata!

Üle 1 miljoni ületunni Vogelsbergi linnaosas – ebaõiglane ja tasustamata!

Vogelsbergi linnaosa seisis eelmisel aastal silmitsi tohutu ületundide probleemiga. Tehti umbes 1,1 miljonit ületundi, millest enam kui pooled, umbes 563 000, jäid maksmata. Need murettekitavad arvud pärinevad Pestel Instituudi tööaja jälgimisest, mis loodi toidu, naudingute ja restoranide liidu (NGG) nimel. Eriti toitlustussektoris, kus tehti umbes 18 000 ületundi, oli tasustamata määr kõrge – 53 protsenti. See areng ei ole ilma teatud plahvatuslikkuseta, kuna NGG hoiatab negatiivsete tagajärgede eest, mida föderaalvalitsuse tööajaseaduse kavandatav reform võib kaasa tuua. Uued reeglid võivad nõrgendada 8-tunnist tööpäeva ja lubada ettevõtetel nõuda kuni 73,5 tundi nädalas, mis muudaks oluliselt töömaailma.

Nagu oberhessen-live.de teatab, viitab NGG tegevdirektor Guido Noll, et selline olukord ei muuda töötajate tervist ja õiguslikku ühitamist mitte ainult ohustamaks, vaid ka raskemaks töötajate tervise ja õigusliku olukorraga. Eriti silmatorkav on asjaolu, et 68 protsenti Vogelsbergi linnaosa osalise tööajaga töötajatest on praegu naised, mis suurendab veelgi ühilduvuse väljakutset. Seetõttu ei kutsu Noll mitte ainult loobuma tööaja pikendamisest, vaid ka töötingimuste parandamist ja töötajate süstemaatilist kvalifikatsiooni.

Tööajareformi mõjud

Debatt tööajaseaduse reformi üle, mis näeb ette 48-tunnise maksimaalse nädalase tööaja muutmise igapäevase 8 tunni asemel, tekitab palju küsimusi. Nende muudatuste eesmärk on luua tööandjatele ja töötajatele rohkem paindlikkust. Kuid eksperdid on sellega seotud terviseriskide pärast mures. Pikem tööaeg ei suurenda mitte ainult tööõnnetuste ohtu, vaid toob kaasa ka terviseprobleeme, mis toetab ametiühingute, eriti NGG väidet. Vastavad uuringud näitavad, et paljud töötajad, sealhulgas Vogelsbergi linnaosa töötajad, ei soovi pikemat tööpäeva ning nõuavad rohkem aega perele, hobidele ja vabatahtlikule tööle.

Nagu Hans Böckleri fond hiljutises uuringus leidis, helisevad häirekellad, sest pikad töötunnid on geriaatrilises ja õendusabis juba tõsine probleem ning ohustavad patsientide ravi kvaliteeti. Neid asjaolusid arvestades tekib küsimus, kas kavandatavad muudatused vastavad ka reaalselt töötajate vajadustele. Paljud töötajad teatavad suurenenud stressitasemest ja ajapuudusest poliitilise tegevuse ja isiklike eluvaldkondade jaoks.

Järeldus ja väljavaade

Üldiselt on näha, et ületundide probleem ja arutelu tööajaseaduse reformimise üle seavad Vogelsbergi linnaosa töötajatele suuri väljakutseid. Vajalik tasakaal töö- ja vabaaja vahel jääb püsima ning alles jääb näha, kuidas poliitikakujundajad töötajate muredele ja nõudmistele reageerivad. Tööaja korralduse ümbermõtestamine, mis ei keskendu mitte ainult paindlikkusele, vaid ka tervisele ja elukvaliteedile, näib olevat hädasti vajalik.