Над 1 милион извънреден труд в квартал Фогелсберг – несправедливо и неплатено!

Над 1 милион извънреден труд в квартал Фогелсберг – несправедливо и неплатено!

Окръг Фогелсберг беше изправен пред огромен проблем с извънреден труд миналата година. Отработени са около 1,1 милиона часа извънреден труд, като повече от половината, около 563 000, остават без заплащане. Тези тревожни цифри идват от „Монитор на работното време“ на Института Пестел, който е създаден от името на Синдиката на храните, удоволствията и ресторантите (NGG). Особено в индустрията за обществено хранене, където са отработени около 18 000 часа извънреден труд, неплатеният процент е висок - 53 процента. Това развитие не е лишено от известна експлозия, тъй като NGG предупреждава за негативните последици, които може да има планирана реформа на Закона за работното време на федералното правителство. Новите правила могат да отслабят 8-часовия работен ден и да позволят на компаниите да изискват до 73,5 часа на седмица, което значително ще промени света на труда.

Както съобщава oberhessen-live.de, управляващият директор на NGG Гуидо Нол предполага, че подобна правна ситуация не само застрашава здравето на служителите, но също така затруднява съчетават работата и семейството. Това, което е особено поразително, е фактът, че 68 процента от служителите на непълно работно време в района на Фогелсберг в момента са жени, което допълнително увеличава предизвикателството за съвместимост. Поради това Noll призовава не само за отказ от увеличаване на работното време, но и за подобряване на условията на труд и системна квалификация на служителите.

Ефектите от реформата на работното време

Дебатът около реформата на Закона за работното време, която предвижда промяна на максималното седмично работно време от 48 часа вместо дневните 8 часа, повдига много въпроси. Целта на тези промени е да се създаде повече гъвкавост за работодателите и служителите. Но експертите са разтревожени за свързаните рискове за здравето. По-дългото работно време може не само да увеличи риска от трудови злополуки, но и да доведе до здравословни проблеми, което подкрепя аргумента на синдикатите, особено на NGG. Съответни проучвания показват, че много служители, включително засегнатите в квартал Фогелсберг, не искат по-дълъг работен ден и вместо това искат повече време за семейството, хобита и доброволческа работа.

Както фондация Hans Böckler установи в скорошно проучване, камбаните за тревога бият, защото дългите работни часове вече са сериозен проблем в гериатричните и сестринските грижи и застрашават качеството на грижите за пациентите. При тези обстоятелства възниква въпросът дали предложените промени наистина отговарят на нуждите на служителите. Много служители съобщават за повишени нива на стрес и липса на време за политическа ангажираност и лични сфери на живота.

Заключение и перспектива

Като цяло може да се види, че проблемът с извънредния труд и дебатът за реформиране на Закона за работното време поставят големи предизвикателства за служителите в окръг Фогелсберг. Необходимият баланс между работното време и свободното време остава на масата и остава да видим как политиците ще отговорят на тревогите и исканията на работниците. Преосмислянето на договореностите за работното време, което се фокусира не само върху гъвкавостта, но и върху здравето и качеството на живот, изглежда е спешно необходимо.