AFD under pres: Professionelle konsekvenser for medlemmer af civil service?

AFD under pres: Professionelle konsekvenser for medlemmer af civil service?

Lauterbach, Deutschland - I de sidste par uger har klassificeringen af alternativet for Tyskland (AFD) gjort høje bølger som sikker ret -wing ekstremist af det føderale kontor for beskyttelsen af forfatningen. Mange medlemmer af partiet, der også arbejder i den offentlige tjeneste, er bekymrede over de mulige faglige konsekvenser, der kan være resultatet af denne kategorisering. Diskussionen om juridiske regler, der begrænser adgangen til embedsforvaltningen for medlemmer af ekstremistiske organisationer, absorberer i stigende grad hastigheden. Som Diskussion om mulige øjeblikkelige konsekvenser er verserende, såsom tagesschau . Mens bayerske politikere opfordrer til afskedigelser, er Hamburg -ministeren for indenrigsministeren forsigtigt imod et muligt forbud mod AFD, selvom stemmer fra SPD og CDU ikke udelukker en sådan foranstaltning.

Presset på AFD vokser

AFD selv betragter klassificeringen som "demokrati" og opfordrer til adgang til den omfattende rapport, der danner grundlaget for denne klassificering. Baggrunden for denne diskussion er ikke kun medlemskab af en part, der er klassificeret som en højreekstremist, men også manglen på at tilstå den frihed-demokratiske grundlæggende orden, der betragtes som en forudsætning for en aktivitet i embedsforvaltningen. Denne holdning afspejles også i mening om beskyttelsen af forfatningen , den retlige -wing -udviklingsudvikling og deres sociale problemer.

De kommende uger bør derfor være afgørende for det yderligere politiske landskab i Tyskland. Det er tilbage at se, om de frygtede konsekvenser accepterer faktiske tog, og hvordan klimaet vil udvikle sig for AFD -medlemmer i embedsmand. En ting er dog sikker: emnet vil blive behandlet i detaljer på den næste interiørministerkonference i juni i Bremerhaven, og den offentlige interesse i dette følsomme emne vil være høj.

Details
OrtLauterbach, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)