Suche
Mein Konto
Træningsmarked: gode muligheder for unge trods tilbagegang!
Den 8. november 2025 diskuterede eksperter i Bad Hersfeld træningsmarkedet i Hersfeld-Rotenburg-distriktet og fremtidige udfordringer.
Træningsmarked: gode muligheder for unge trods tilbagegang!
Hvad sker der på træningsmarkedet i Hessen? På et pressemøde efter arbejdsformidlingens uddannelsesmarkedskonference i Bad Hersfeld blev der taget et kig på den aktuelle udvikling. Matthias Dengler, bestyrelsesformanden, trak en konsekvent positiv konklusion. Træningsmarkedet i regionen anses for at være godt, selvom der er nogle udfordringer, der skal overvindes.
Aktuelle tal viser, at der vil være omkring 138 uddannelsesstillinger for hver 100 ansøgere i Hersfeld-Rotenburg-distriktet i 2024/25. Til sammenligning: Ansøger-til-job-forholdet i hele Hessen er 90, og i Fulda-distriktet er der 131 uddannelsesstillinger til rådighed for ansøgere. Tallene viser dog også et fald: Der blev anmeldt 843 uddannelsesstillinger i 2025, hvilket svarer til et fald på 15,5 % i forhold til året før. Antallet af registrerede ansøgere faldt med 6,7 % fra 654 til 610.
Årsager til fald
Årsagerne til dette fald er forskellige og er tæt forbundet med økonomisk udvikling. Dengler forklarede, at den vedvarende økonomiske svaghed spillede en central rolle. På trods af disse udfordringer er virksomhedernes vilje til at tilbyde uddannelse fortsat høj. Under diskussionen understregede repræsentanterne for det økonomiske udviklingsagentur og distriktets håndværkerforening behovet for vækstimpulser fra Berlin, som også skal nå regionen.
Et andet vigtigt emne, der blev drøftet, var støttetilbuddene til unge med underskud. Der sker stigende ændringer i de unges karriereønsker, som primært er præget af påvirkning fra kunstig intelligens. Karrierer inden for håndværk og elektronik er lovende og er meget populære.
Trainee messe 2025
Et højdepunkt for kommende trainees bliver trainee-messen, som finder sted den 25. og 26. marts 2025. Her kan unge kontakte virksomheder direkte og høre om uddannelsesmuligheder. Sådanne arrangementer er særligt værdifulde for at lukke kløften mellem ansøgere og jobudbydere.
Arbejdsformidlingen planlægger i fremtiden bedre at tilpasse sine online-tilbud til brugernes behov for at lette adgangen. For eksempel er brugen af cookies aktiveret for at tilbyde besøgende optimal brug af hjemmesiden. Arbejdsformidlingsstatistik forklarer, at brugen af cookies er afgørende for tekniske krav samt til statistiske formål og for at personalisere tilbud.
På trods af udfordringerne på træningsmarkedet er udgangssituationen i Hessen-regionen fortsat grundlæggende positiv. Den positive tilbagemelding og virksomhedernes høje vilje til at tilbyde uddannelse giver anledning til at håbe, at de næste par måneder vil være lovende i denne henseende.