Пазар на обучение: добри възможности за младите хора въпреки спада!

Пазар на обучение: добри възможности за младите хора въпреки спада!

Какво се случва на пазара за обучение в Хесен? На пресконференция след пазарната конференция на агенцията по заетостта в Бад Херсфелд беше направен поглед върху текущите развития. Матиас Денглер, председател на управителния съвет, направи последователно положително заключение. Пазарът на обучение в региона се счита за добър, въпреки че има някои предизвикателства, които трябва да бъдат преодолени.

Настоящите данни показват, че ще има около 138 позиции за обучение на всеки 100 кандидати в района на Херсфелд-Ротенбург през 2024/25. За сравнение: в целия Хесен съотношението кандидат-работа е 90, а в окръг Фулда има 131 позиции за обучение, достъпни за кандидатите. Цифрите обаче показват и спад: през 2025 г. са отчетени 843 места за обучение, което съответства на спад от 15,5% в сравнение с предходната година. Броят на регистрираните кандидати е намалял с 6,7% от 654 на 610.

Причини за спадове

Причините за този спад са различни и са тясно свързани с икономическото развитие. Денглер обясни, че продължаващата икономическа слабост играе централна роля. Въпреки тези предизвикателства желанието на компаниите да предоставят обучение остава високо. По време на дискусията представителите на агенцията за икономическо развитие и областната асоциация на занаятчиите подчертаха необходимостта от импулси за растеж от Берлин, които трябва да достигнат и до региона.

Друга важна тема, която беше обсъдена, бяха предложенията за подкрепа за младежи с дефицит. Наблюдават се все повече промени в кариерните стремежи на младите хора, които се характеризират преди всичко с влиянието на изкуствения интелект. Кариерите в областта на занаятите и електрониката са обещаващи и са много популярни.

Панаир на стажанти 2025 г

Акцент за бъдещите стажанти ще бъде панаирът на стажантите, който ще се проведе на 25 и 26 март 2025 г. Тук младите хора могат да се свържат директно с компаниите и да разберат за възможностите за обучение. Такива събития са особено ценни за преодоляване на пропастта между кандидатите и предлагащите работа.

В бъдеще агенцията по заетостта планира да адаптира по-добре своите онлайн предложения към нуждите на потребителите, за да улесни достъпа. Например, използването на бисквитки е разрешено, за да предложи на посетителите оптимално използване на уебсайта. Статистика на агенцията по заетостта обяснява, че използването на бисквитки е от решаващо значение за техническите изисквания, както и за статистически цели и за персонализиране на офертите.

Въпреки предизвикателствата на пазара за обучение, първоначалната ситуация в региона на Хесен остава като цяло положителна. Положителните отзиви и високата готовност на компаниите за обучение дават основание да се надяваме, че следващите няколко месеца ще бъдат обещаващи в това отношение.