Ingo Friedel odlazi u mirovinu nakon 33 godine u Hephati!

Ingo Friedel odlazi u mirovinu nakon 33 godine u Hephati!

17. lipnja 2025. obilježava značajan dan za zajednicu Hephata, jer Ingo Friedel, dugogodišnji suradnik i vodeća osoba u Diakonie, odlazi u mirovinu nakon više od 33 godine. Sada 66-godišnjak ne samo da je zarađivao za život u Hephati, već je također pomogao oblikovati brojne promjene u područjima ljudskih potencijala i radnog prava. Kako javlja NH24, njegova karijera uzletjela je nakon vojne službe u mornarici, studija prava u Marburgu i završetka pravne službe na regionalnim sudovima u Kasselu i Marburgu. Osobito radno pravo brzo mu je postalo hobi tijekom studija.

Prije nego što je počeo raditi u Hephati, Friedel je svoje prvo iskustvo stekao u odvjetničkom uredu u Korbachu. Prvi veliki korak u dijakoniju učinio je kada ga je zaposlio Hans-Friedrich Hofacker, tadašnji administrativni upravitelj. U to vrijeme članstvo u Radnoj skupini kršćanskih crkava (ACK) bilo je preduvjet za zaposlene u Hephati.

Život za dijakoniju

U dobi od 33 godine Friedel je preuzeo duboku odgovornost kada je upravljao odjelom za ljudske resurse i obračun plaća, kao i vrtićem sa 16 zaposlenika, unutar većeg tima od preko 1200 zaposlenika. Njegovo putovanje kroz Diakonie vodilo ga je kroz razne urede, uključujući upravu Gesellschaft fürberatung und Arbeit mbH (BME), koja je sada raspuštena. Pozitivan razvoj u Hephati, koji on opisuje kao zdrav rast, uključivao je i važna preuzimanja poduzeća kao što su specijalističke klinike Weibersbrunn i Fürstenwald.

Danas je odjel za ljudske resurse u Hephati dostigao značajnu veličinu. “Sada imamo 65 zaposlenika za više od 3300 zaposlenika,” rekao je Friedel sretno. Njegovi ključni zadaci bili su uvođenje novih programskih rješenja i suradnja s predstavnicima zaposlenika (MAV). Veliku važnost pridaje konstruktivnoj suradnji i uvijek traži optimalna rješenja, čak iu kritičnim fazama.

Pogled u budućnost

Budući da njegov mandat ističe 30. lipnja, Friedel također želi iskoristiti više vremena za osobne projekte. Na njegovom su popisu aktivnosti poput vožnje Vespe, putovanja kamperom, putovanja e-biciklom i redoviti odlasci u teretanu. “Umirovljenje je veliki korak, ali radujem se brojnim novim prilikama”, rekao je Friedel.

Podudarnost Friedelovih vrijednosti s načelima dijakonije također odražava propise radnog prava. Zaposlenici Diakonie imaju prava koja se temelje na pravu crkve na samoodređenje i smjernicama ugovora o radu. Kao što objašnjava Diakonie Hessen, primjenjuju se različite smjernice za ugovore o radu, uključujući AVR.HN koji se primjenjuje na zaposlenike u Hessenu i na snazi ​​je od 1. siječnja 2014. Diakonie Hesse obavještava da crkveno i đakonijsko radno pravo ima svoje korijene u ustavnom pravu i kreće se kroz odvojenost crkve od države. Prava, kao što su zakoni o zaštiti zaposlenika, primjenjuju se bez ograničenja i štite zaposlenike Diakonie.

Ovaj zakonski okvir podržava Diakonie i njegove zaposlenike koji rade u okruženju koje se temelji na kršćanskim vrijednostima. Diakonie može sama regulirati svoje unutarnje poslove i na taj način promovira radno okruženje koje poštenje i pravdu stavlja u prvi plan Dijakonija naglašeno.

Nakon svog dugog i posvećenog vremena u Hephati, Friedel ostavlja velike cipele koje treba popuniti, a zajednici Hephata nedostajat će i kao osoba i u ulozi vođe.