Budúci workshop v Heppenheime: Stratégie proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Budúci workshop v Heppenheime: Stratégie proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Druhý budúci workshop na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov sa konal v Heppenheime 30. júna 2025. Bergstrasse Economic Development GmbH a vlastnej spoločnosti Neue Wegen Kreis Bergstrasse, podujatie bolo celé o nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, čo sa týka aj štvrte Bergstrasse. Okolo 50 osôb s rozhodovacou právomocou, predstaviteľov verejných inštitúcií a zamestnancov štátnej správy si intenzívne vymieňalo informácie o aktuálnych trendoch a výzvach na trhu práce.

Spätný pohľad na trh práce a kariérne prognózy prezentované Inštitútom pre ekonomiku, prácu a kultúru (IWAK) Goetheho univerzity vo Frankfurte jasne ukázal, že potreba kvalifikovaných pracovníkov sa v najbližších rokoch prudko zvýši. Tieto prognózy sa objavili ako súčasť projektu „Hessian Skilled and Labor Initiative: Future-proof and regional“, ktorý prebieha od júla 2022 a jeho cieľom je zabezpečiť transparentnosť budúceho vývoja trhov práce v Hesensku. hessische-berufsprognosen.de.

Workshopy s priamym významom pre prax

V rámci budúceho workshopu sa uskutočnili tri workshopy, ktoré sa zaoberali témami remeslá, výroba/výskum & vývoj a verejná správa/turizmus. Pod vedením Dr. Christy Larsenovej a jej kolegov Lory Demirevy a Dennisa Schmehla z IWAK vyvinuli rôzne stratégie na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. Na potrebu nových stratégií boja proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov upozornila najmä Claudia Wesner z hesenského ministerstva práce.

Angelika Beckenbach, prvá okresná radkyňa, zdôraznila dôležitosť partnerstva a skorého kariérneho zamerania s cieľom užšie integrovať mladých ľudí na trh práce. Spoločnosti vyjadrili svoju ochotu najať ľudí, ktorí zmenili kariéru, iba ak by dokázali nájsť správne kanály na oslovenie talentov prostredníctvom sociálnych médií.

Demografické zmeny ako výzva

Demografické zmeny sú stále hlavnou príčinou nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. nahlas hessen.de Do roku 2030 sa v Nemecku predpovedá deficit 240 000 kvalifikovaných pracovníkov. Tento počet je spôsobený najmä odchodom generácie baby boomu z pracovnej sily. Prognózy tiež ukazujú, že existuje naliehavá potreba kvalifikovaných odborníkov, najmä vo vidieckych regiónoch.

Obzvlášť ohrozené povolania, ako napríklad v oblasti vzdelávania, zdravotníctva, starostlivosti, remesiel, IT a logistiky, sú výzvou pre mnohé spoločnosti. Napriek určitému počtu dostupných pracovníkov bez formálnej kvalifikácie zostáva dopyt po kvalifikovaných odborníkoch neprerušený. Tieto poznatky jasne ukazujú, že politika a miestna ekonomika musia spolupracovať.

Iniciatíva „Priaznivá pre budúcnosť a regionálna“ je ďalším krokom správnym smerom k objasneniu rôznych vývojov a k riešeniu akútnych problémov. Dr. Matthias Zürker z Agentúry pre hospodársky rozvoj Bergstrasse poďakoval účastníkom za ich účasť a zdôraznil potrebu spoločného úsilia na prekonanie výziev a zlepšenie situácie kvalifikovaných pracovníkov v regióne.

Pre viac informácií o prognózach trhu práce a prebiehajúcich projektoch v Hesensku môžu záujemcovia navštíviť webové stránky príslušných inštitúcií.