Fremtidig workshop i Heppenheim: Strategier mod manglen på kvalificeret arbejdskraft!

Fremtidig workshop i Heppenheim: Strategier mod manglen på kvalificeret arbejdskraft!

En anden fremtidsworkshop for at sikre faglærte arbejdere fandt sted i Heppenheim den 30. juni 2025. Arrangeret af Bergstrasse Economic Development GmbH og virksomhedens eget firma, Neue Wegen Kreis Bergstrasse, handlede arrangementet udelukkende om manglen på faglærte, som også rammer Bergstrasse-kvarteret. Omkring 50 personalebeslutningstagere, repræsentanter for offentlige institutioner og statsansatte udvekslede intensiv information om aktuelle tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet.

Et tilbageblik på arbejdsmarkeds- og karriereprognoserne præsenteret af Institut for Økonomi, Arbejde og Kultur (IWAK) ved Goethe Universitetet i Frankfurt viste tydeligt, at behovet for faglærte arbejdere vil stige kraftigt i de næste par år. Disse prognoser opstod som en del af "Hessian Skilled and Labor Initiative: Future-proof and regional"-projektet, som har kørt siden juli 2022 og har til formål at skabe gennemsigtighed om den fremtidige udvikling på arbejdsmarkederne i Hessen hessische-berufsprognosen.de.

Workshops med direkte relevans for praksis

Som en del af fremtidsværkstedet har der været tre workshops, der omhandlede emnerne håndværk, produktion/forskning & udvikling og offentlig administration/turisme. Under ledelse af Dr. Christa Larsen og hendes kolleger Lora Demireva og Dennis Schmehl fra IWAK udviklede forskellige strategier for at sikre faglærte arbejdere. Claudia Wesner fra det hessiske arbejdsministerium pegede især på behovet for nye strategier til at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Angelika Beckenbach, første byrådsmedlem, understregede vigtigheden af ​​partnerskaber og tidlig karriereorientering for at integrere de unge tættere på arbejdsmarkedet. Virksomheder udtrykte deres vilje til at ansætte karriereskiftere, hvis de kun kunne finde de rigtige kanaler til at adressere talent via sociale medier.

Demografiske ændringer som en udfordring

Demografiske ændringer er stadig den vigtigste drivkraft bag manglen på kvalificeret arbejdskraft. Højt hessen.de Der forventes et underskud på 240.000 faglærte arbejdere i hele Tyskland i 2030. Dette antal skyldes hovedsageligt, at babyboomer-generationen forlader arbejdsstyrken. Prognoserne viser også, at der er et akut behov for kvalificerede specialister, især i landdistrikterne.

Erhverv, der er særligt udsatte, såsom inden for uddannelse, sundhed, omsorg, håndværk, IT og logistik, er en udfordring for mange virksomheder. På trods af et vist antal ledige arbejdere uden formelle kvalifikationer forbliver efterspørgslen efter kvalificerede specialister ubrudt. Disse indsigter gør det klart, at politik og lokal økonomi skal arbejde hånd i hånd.

Initiativet ”Fremtidsvenligt og regionalt” er endnu et skridt i den rigtige retning for at skabe klarhed om de forskellige udviklinger og adressere akutte problemer. Dr. Matthias Zürker fra Bergstrasse Economic Development Agency takkede deltagerne for deres deltagelse og understregede behovet for en fælles indsats for at overvinde udfordringerne og forbedre situationen for faglærte i regionen.

For mere information om arbejdsmarkedsprognoserne og igangværende projekter i Hessen kan interesserede besøge de respektive institutioners hjemmesider.