Fremtidig workshop i Heppenheim: Strategier mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere!

Fremtidig workshop i Heppenheim: Strategier mod en mangel på kvalificerede arbejdstagere!

Heppenheim, Deutschland - I Heppenheim fandt en anden fremtidig workshop til sikring af kvalificerede arbejdstagere sted den 30. juni 2025. Organiseret af Økonomisk udvikling Bergstraße Gmbh og det eget firma Neue Wegen Kreis Bergstraße, handlede begivenheden om manglen på kvalificerede arbejdstagere, som også påvirker Bergstrasse-distriktet. Cirka 50 personalebeslutning -Makere, repræsentanter for offentlige institutioner såvel som administrativt personale udvekslede intensivt om aktuelle tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet.

En gennemgang af arbejdsmarkedet og professionelle prognoser, som Institute for Economics, Labour and Culture (IWAK) præsenterede ved Goethe University i Frankfurt, viste tydeligt, at behovet for specialister vil stige skarpt i de næste par år. Disse prognoser resulterede i projektet "Hessian Specialist and Labor Initiative: fremtidsorienteret og regional", som har kørt siden juli 2022 og skal skabe gennemsigtighed om den fremtidige udvikling af arbejdsmarkederne i hessen hessiskeTps://www.hessische-berufsprognosen.de/ ">>>>>>>>>> .

workshops med direkte henvisning til praksis

Som en del af den fremtidige workshop fandt tre workshops sted, der beskæftiger sig med emnerne håndværk, produktion/forskning og udvikling samt offentlig administration/turisme. Under ledelse af Dr. Christa Larsen såvel som hendes kolleger blev Lora Demireva og Dennis Schmehl fra Iwak udviklet af forskellige strategier til at sikre kvalificerede arbejdstagere. Claudia Wesner fra det hessiske arbejdsministerium påpegede især behovet for nye strategier for at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere.

Angelika Beckenbach, den første distrikts stedfortræder, understregede vigtigheden af ​​partnerskaber og tidlig professionel orientering for at integrere unge mennesker mere på arbejdsmarkedet. Virksomhederne var klar til at ansætte karriereudskiftere, hvis de kun finder de passende kanaler til at tackle talenterne via sociale medier.

demografisk ændring som en udfordring

Den demografiske ændring er stadig den centrale drivkraft for manglen på kvalificerede arbejdstagere. Ifølge hessen.de , forventes et underskud på 240.000 specialister inden 2030. Dette antal er hovedsageligt baseret på at forlade baby boomer generation fra arbejdsliv. Prognoserne viser også, at kvalificerede specialister presserende søges, især i landdistrikter.

især truede erhverv, såsom inden for uddannelse, sundhed, pleje, håndværk samt datalogi og logistik er en udfordring for mange virksomheder. På trods af et vist antal tilgængelige arbejdstagere uden en formel konklusion er efterspørgslen efter kvalificerede specialister ubrudt. Disse indsigter gør det klart, at politik og den lokale økonomi skal arbejde hånd i hånd.

Initiativet "Future and Regional" er et andet skridt i den rigtige retning for at skabe klarhed om de forskellige udviklinger og tackle akutte problemer. Dr. Matthias Zürker fra Bergstraße Business Development Agency takkede deltagerne for deres deltagelse og understregede behovet for en fælles båret indsats for at mestre udfordringerne og for at forbedre specialiseret situation i regionen.

For mere information om arbejdsmarkedsprognoser og igangværende projekter i Hesse, kan interesserede parter besøge de respektive institutioners websteder.