Pracownicy żniwni w powiecie Vogelsberg: godziwe płace zamiast wyzysku!

Pracownicy żniwni w powiecie Vogelsberg: godziwe płace zamiast wyzysku!

Co się teraz dzieje w dzielnicy Vogelsberg? IG BAU Hessen-Mitte wyraźnie zaapelowała do rolników, aby zwracali uwagę na wartość pracowników żniwnych. Uczciwe płace i przyzwoite zakwaterowanie są na porządku dziennym. Przy ustawowej płacy minimalnej wynoszącej 12,82 euro za godzinę, w tym kraju istnieje przyzwoite minimum, które jednak często nie wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania.

Szczególnie niepokojąca jest sytuacja wielu zagranicznych pracowników sezonowych, z których większość pochodzi z krajów Europy Wschodniej, takich jak Rumunia, Bułgaria, Polska i Chorwacja. Często żyją w trudnych warunkach w przestarzałych mieszkaniach, płacąc wysokie czynsze. Ponadto koszty posiłków są często potrącane z ich wynagrodzeń, co prowadzi do skromnej pensji netto. Nie jest to rozwiązanie akceptowalne – podkreśla IG BAU, która przestrzega przed wyzyskiem i jasno stwierdza, że ​​pracownicy sezonowi nie powinni być traktowani jak „pracownicy terenowi drugiej kategorii”.

Jednolite standardy dla pracowników żniwnych

IG BAU zdecydowało się na kampanię na rzecz praw pracowników żniwnych poza granicami powiatu Vogelsberg. W Osnabrück przewodniczący okręgu Friedrich Pohl również zwraca uwagę na potrzebę sprawiedliwego płacenia pracownikom sezonowym. Złe warunki pracy wpływają nie tylko na morale, ale także na wydajność pomocników. Federalne Ministerstwo Rolnictwa zdecydowanie odrzuca żądanie, aby pracownicy sezonowi otrzymywali jedynie 80 procent płacy minimalnej – niewystarczające płace mogą jedynie zwiększyć już istniejącą utratę siły roboczej w rolnictwie.

Kolejnym aspektem często pomijanym w dyskusji jest sytuacja prawna: pracownikom sezonowym w Niemczech przysługuje bezsprzecznie ustawowa płaca minimalna. Zgodnie z ustawą o płacy minimalnej (MiLoG) pracodawca ma obowiązek płacić co najmniej 12,82 euro za godzinę. Niniejsze rozporządzenie obowiązuje bez wyjątków także w przypadku wynagrodzeń akordowych lub akordowych. Od 2026 r. płaca minimalna wzrośnie do 13,90 euro i nawet wtedy nie ma perspektyw na złagodzenie przepisów.

Perspektywy na przyszłość

Rząd federalny uznał, że należy stworzyć sprawiedliwe warunki w celu zabezpieczenia pracowników w rolnictwie. Ewentualna obniżka podatku od energii elektrycznej w rolnictwie i zwrot kosztów oleju napędowego dla rolnictwa od 2026 r. mogłyby pomóc w zmniejszeniu obciążeń finansowych przedsiębiorstw, ale presja na płace pozostaje. W końcu płaca minimalna w Holandii wynosi już 14,40 euro – widoczny znak, że Niemcy pozostają w tyle w porównaniu międzynarodowym.

Sieć Doradcza ds. Sprawiedliwej Mobilności jest dostępna dla wszystkich pracowników sezonowych, którzy nie są pewni, jak dochodzić swoich praw. Z ekspertami można skontaktować się pod adresem kontakt@faire-mobilitaet.de lub telefonicznie pod numerem 030-219 65 37 21, aby zaoferować wsparcie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swoich prawach i możliwościach, odwiedź stronę główną www.faire-mobilitaet.de ważne informacje w różnych językach.

Niezależnie od tego, czy chodzi o powiat Vogelsberg, czy gdziekolwiek indziej, do nas wszystkich należy monitorowanie sytuacji pracowników żniwnych i zapewnienie im uznania i wsparcia, na jakie zasługują.