Asistente de cosecha en Vogelsbergkreis: ¡salarios justos en lugar de explotación ahora!
Asistente de cosecha en Vogelsbergkreis: ¡salarios justos en lugar de explotación ahora!
Vogelsbergkreis, Deutschland - ¿Qué está pasando en Vogelsbergkreis? El IG Bau Hessen-Mitte ha dirigido un atractivo claro a los agricultores para vigilar el valor del asistente de cosecha. Los salarios justos y las adaptaciones decentes son el requisito de la hora. Con un salario mínimo legal de 12.82 euros por hora, hay un mínimo adecuado en este país, pero eso a menudo no es suficiente para cubrir el costo de vida.
La situación de muchos trabajadores estacionales extranjeros, que provienen principalmente de países de Europa del Este como Rumania, Bulgaria, Polonia y Croacia, es particularmente alarmante. A menudo viven en condiciones adversas en alojamientos obsoletos, mientras se les pide que paguen altas alquileres. Además, los costos de catering a menudo se deducen de los salarios, lo que conduce a un salario neto estéril. Esta no es una solución aceptable, enfatiza el IG BAU, que advierte sobre la explotación y aclara que los trabajadores estacionales no deben ser tratados como una "segunda clase de trabajador de campo".estándares uniformes para ayudantes de cosecha
ig Bau ha decidido trabajar en las fronteras del distrito de Vogelsberg por los derechos de los ayudantes de la cosecha. En Osnabrück, el presidente del distrito, Friedrich Pohl, quien también señala la necesidad de pagar a los trabajadores estacionales de manera justa. No solo la moralidad sufre de malas condiciones de trabajo, sino también del rendimiento de los ayudantes. La demanda de pagar a los trabajadores estacionales solo el 80 por ciento del salario mínimo es rechazada por el Ministerio Federal de Agricultura; los salarios inadecuados solo podrían aumentar la pérdida de personal existente en la agricultura.
Otro aspecto que a menudo se pasa por alto en la discusión es la situación legal: los trabajadores estacionales tienen derecho indiscutible al salario mínimo legal en Alemania. De acuerdo con la ley de salario mínimo (MILOG), los empleadores están obligados a pagar al menos 12.82 euros por hora. Esta regulación se aplica sin excepciones, incluso para unidades o salarios de acorde. A partir de 2026, el salario mínimo aumentará a 13.90 euros, e incluso después no hay visión de un aflojamiento de las regulaciones.
Perspectivaspara el futuro
El gobierno federal ha reconocido que se deben crear condiciones justas al garantizar a los trabajadores en la agricultura. Una posible reducción en el impuesto de electricidad para la agricultura y un reembolso del diesel agrícola de 2026 podría ayudar a aliviar la carga financiera para las empresas, pero la presión sobre los salarios sigue siendo. Después de todo, el salario mínimo en los Países Bajos ya es de 14.40 euros, un signo visible que Alemania sigue en una comparación internacional.
Para todos los trabajadores estacionales que no están seguros de cómo afirmar sus derechos, la red de consultoría de movilidad justa está disponible. En kontakt@faire-mobilitaet.de o por teléfono al 030-219 65 37 21, se puede contactar a los expertos para ofrecer soporte. Si desea conocer los derechos y posibilidades, puede encontrar información importante en diferentes idiomas
Ya sea en Vogelsbergkreis o en otro lugar, depende de todos nosotros vigilar la situación de los ayudantes de la cosecha y asegurarse de que reciban la apreciación y el apoyo que ganan.
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| Ort | Vogelsbergkreis, Deutschland |
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