عمال الحصاد في منطقة فوجيلسبيرغ: أجور عادلة بدلاً من الاستغلال الآن!

عمال الحصاد في منطقة فوجيلسبيرغ: أجور عادلة بدلاً من الاستغلال الآن!

ماذا يحدث في منطقة فوجيلسبيرج الآن؟ وجهت IG BAU Hessen-Mitte نداء واضحًا للمزارعين لمراقبة قيمة عمال الحصاد. الأجور العادلة والسكن اللائق هي أمر اليوم. مع الحد الأدنى القانوني للأجور وهو 12.82 يورو في الساعة، يوجد حد أدنى لائق في هذا البلد، لكن هذا لا يكفي في كثير من الأحيان لتغطية تكاليف المعيشة.

إن وضع العديد من العمال الموسميين الأجانب، الذين يأتي معظمهم من دول أوروبا الشرقية مثل رومانيا وبلغاريا وبولندا وكرواتيا، مثير للقلق بشكل خاص. وغالباً ما يعيشون في ظروف قاسية في مساكن قديمة بينما يُطلب منهم دفع إيجارات مرتفعة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يتم خصم تكاليف الوجبات من أجورهم، مما يؤدي إلى صافي أجر هزيل. وهذا ليس حلاً مقبولاً، كما تؤكد IG BAU، التي تحذر من الاستغلال وتوضح أنه لا ينبغي معاملة العمال الموسميين على أنهم "عمال ميدانيون من الدرجة الثانية".

معايير موحدة لعمال الحصاد

قررت IG BAU القيام بحملة من أجل حقوق عمال الحصاد خارج حدود منطقة Vogelsberg. وفي أوسنابروك، يشير رئيس المنطقة فريدريش بول أيضًا إلى ضرورة دفع أجور العمال الموسميين بشكل عادل. لا تؤثر ظروف العمل السيئة على معنويات المساعدين فحسب، بل تؤثر أيضًا على أداء المساعدين. وترفض وزارة الزراعة الاتحادية بشدة المطالبة بدفع 80 في المائة فقط من الحد الأدنى للأجور للعمال الموسميين - فالأجور غير الكافية لا يمكن إلا أن تؤدي إلى زيادة فقدان القوى العاملة الموجودة بالفعل في الزراعة.

الجانب الآخر الذي غالبًا ما يتم تجاهله في المناقشة هو الوضع القانوني: يحق للعمال الموسميين في ألمانيا بلا منازع الحصول على الحد الأدنى القانوني للأجور. وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور (MiLoG)، يتعين على أصحاب العمل دفع ما لا يقل عن 12.82 يورو في الساعة. تنطبق هذه اللائحة دون استثناء، حتى بالنسبة للأجور بالقطعة أو بالقطعة. اعتبارًا من عام 2026، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 13.90 يورو، وحتى بعد ذلك لا يوجد احتمال لتخفيف اللوائح.

وجهات نظر للمستقبل

لقد أدركت الحكومة الفيدرالية أنه يجب خلق ظروف عادلة لتأمين العمال في مجال الزراعة. ومن الممكن أن يساعد التخفيض المحتمل في ضريبة الكهرباء المخصصة للزراعة واسترداد ثمن الديزل الزراعي اعتبارًا من عام 2026 في تخفيف العبء المالي على الشركات، لكن الضغط على الأجور لا يزال قائمًا. ففي نهاية المطاف، يبلغ الحد الأدنى للأجور في هولندا 14.40 يورو بالفعل، وهي علامة واضحة على أن ألمانيا متخلفة في المقارنة الدولية.

الشبكة الاستشارية للتنقل العادل متاحة لجميع العمال الموسميين الذين ليسوا متأكدين من كيفية تأكيد حقوقهم. يمكن التواصل مع الخبراء على kontakt@faire-mobilitaet.de أو عبر الهاتف على الرقم 030-219 65 37 21 لتقديم الدعم. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن حقوقك وخياراتك، يرجى زيارة الصفحة الرئيسية www.faire-mobilitaet.de معلومات مهمة بلغات مختلفة.

سواء في منطقة فوجيلسبيرغ أو في أي مكان آخر، فإن الأمر متروك لنا جميعًا لمراقبة وضع عمال الحصاد والتأكد من حصولهم على التقدير والدعم الذي يستحقونه.