Rynek szkoleniowy: dobre możliwości dla młodych ludzi pomimo upadku!

Rynek szkoleniowy: dobre możliwości dla młodych ludzi pomimo upadku!

Co dzieje się na rynku szkoleniowym w Hesji? Na konferencji prasowej zorganizowanej po konferencji Agencji Pracy dotyczącej rynku szkoleniowego w Bad Hersfeld przedstawiono aktualny rozwój sytuacji. Konsekwentnie pozytywne wnioski wyciągnął Matthias Dengler, prezes zarządu. Rynek szkoleniowy w regionie ocenia się jako dobry, choć istnieją pewne wyzwania, które należy przezwyciężyć.

Aktualne dane pokazują, że w roku 2024/25 w okręgu Hersfeld-Rotenburg na 100 kandydatów będzie przypadać około 138 stanowisk szkoleniowych. Dla porównania: w całej Hesji stosunek liczby kandydatów do stanowisk pracy wynosi 90, a w okręgu Fulda dla kandydatów dostępnych jest 131 stanowisk szkoleniowych. Jednak liczby również wskazują na spadek: w 2025 r. zgłoszono 843 stanowiska szkoleniowe, co oznacza spadek o 15,5% w porównaniu z rokiem poprzednim. Liczba zarejestrowanych wnioskodawców spadła o 6,7% z 654 do 610.

Przyczyny spadków

Przyczyny tego spadku są różnorodne i ściśle związane z rozwojem gospodarczym. Dengler wyjaśnił, że główną rolę odegrała utrzymująca się słabość gospodarcza. Pomimo tych wyzwań chęć przedsiębiorstw do zapewniania szkoleń pozostaje wysoka. Podczas dyskusji przedstawiciele Agencji Rozwoju Gospodarczego i Okręgowego Związku Rzemieślników podkreślili potrzebę impulsów rozwojowych z Berlina, które muszą dotrzeć także do regionu.

Kolejnym ważnym tematem, który został poruszony, były oferty wsparcia dla młodych ludzi z deficytami. Następują coraz większe zmiany w aspiracjach zawodowych młodych ludzi, które charakteryzują się przede wszystkim wpływem sztucznej inteligencji. Kariery w rzemiośle i elektronice są obiecujące i cieszą się dużą popularnością.

Targi szkoleniowe 2025

Atrakcją dla przyszłych stażystów będą targi stażystów, które odbędą się 25 i 26 marca 2025 r. Tutaj młodzi ludzie mogą bezpośrednio skontaktować się z firmami i dowiedzieć się o możliwościach szkolenia. Takie wydarzenia są szczególnie cenne dla niwelowania luki między kandydatami a dostawcami pracy.

W przyszłości agencja pracy planuje lepiej dostosować swoją ofertę internetową do potrzeb użytkowników, aby ułatwić do niej dostęp. Na przykład włączone jest korzystanie z plików cookie, aby zapewnić odwiedzającym optymalne korzystanie ze strony internetowej. Statystyki agencji zatrudnienia wyjaśnia, że ​​stosowanie plików cookies jest niezbędne ze względu na wymagania techniczne, a także w celach statystycznych i personalizacji ofert.

Pomimo wyzwań na rynku szkoleniowym, początkowa sytuacja w regionie Hesji pozostaje zasadniczo pozytywna. Pozytywne opinie i duża chęć firm do prowadzenia szkoleń dają podstawy do nadziei, że najbliższe miesiące będą obiecujące pod tym względem.