Health Master Plan: Framtidens vård i Bad Sooden-Allendorf!

Health Master Plan: Framtidens vård i Bad Sooden-Allendorf!

"Health Master Plan" lanserades i Bad Sooden-Allendorf, ett viktigt projekt för att säkerställa hälsovården i regionen. Vid ett välbesökt arrangemang på Rhenanusskolan samlades representanter från politik, sjukvård, förvaltning och utbildning för att tillsammans arbeta kring vårdens framtid. Planen syftar till att utveckla en långsiktig strategi som tar itu med utmaningarna med demografiska förändringar och den nuvarande kompetensbristen. Det rapporterar HNA Dr Michael Glatthaar från planeringskontoret "proloco" presenterade en omfattande inventering av den aktuella försörjningssituationen.

En central fråga för evenemanget var att utveckla hållbara koncept för sjukvård. Distriktsadministratör Nicole Rathgeber betonade vikten av att hitta innovativa lösningar för att möta framtida behov. Som en del av evenemanget ägde en "marknadsplats för ämnen" rum, där fem ämnesbord diskuterade olika centrala aspekter. Det var bland annat hälsofrämjande och förebyggande, sambandet mellan klimat och hälsa och psykisk ohälsa bland unga. Att rekrytera yrkesarbetare var också ett hett omdebatterat ämne.

Brist på kvalificerad arbetskraft och demografiska förändringar

Demografiska förändringar påverkar inte bara sjukvården, utan även arbetsmarknaden som helhet. Aktuella analyser visar att antalet sysselsatta minskar, vilket leder till en hög efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Skicklig arbetsövervakning från det federala arbets- och socialministeriet tar itu med dessa utmaningar och analyserar arbetsmarknadsflödena fram till 2028. Särskild uppmärksamhet ägnas åt den outnyttjade potentialen, till exempel hos kvinnor, icke-tyskar och äldre.

Prognosen på medellång sikt visar att 618 000 personer utan kvalifikationer kommer ut på arbetsmarknaden de kommande fem åren, medan endast 396 000 hjälpartjänster med låga krav finns tillgängliga. Denna diskrepans kan ytterligare förvärra svårigheterna att tillsätta kvalificerade arbetstagare. Dessutom är den höga andelen avhopp vid utbildningsinstitutioner, särskilt bland personer med utländsk nationalitet, alarmerande. Analysen Parlamentet bekräftar att regionala skillnader i demografiska förändringar ytterligare skulle kunna öka bristen på kvalificerad arbetskraft i strukturellt svaga områden.

Ett gemensamt projekt för framtiden

De idéer och förslag som utvecklats från evenemanget flyter direkt in i nästa fas av översiktsplanen. Under de närmaste månaderna kommer planen att vidareutvecklas med brett deltagande. Samordningen av denna process ligger hos Department of Health, Consumer Protection and Veterinary Affairs under ledning av hälsosamordnaren Celine Hesse. Det återstår att hoppas att regionen inte bara säkerställer sjukvård med hälsoöversiktsplanen, utan också kommer att på ett hållbart sätt förbättra sysselsättningssituationen.

Sammantaget är det tydligt att trots alla utmaningar som demografiska förändringar och bristen på kvalificerad arbetskraft medför, finns det en stark önskan att hitta gemensamma lösningar. Översiktsplanen kan bli en avgörande byggsten för en hållbar hälso- och sjukvård och därmed också för en positiv utveckling av arbetsmarknaden i regionen.