Glavni zdravstveni načrt: Prihodnost oskrbe v Bad Sooden-Allendorfu!

Glavni zdravstveni načrt: Prihodnost oskrbe v Bad Sooden-Allendorfu!

V Bad Sooden-Allendorfu je bil uveden »Health Master Plan«, pomemben projekt za zagotavljanje zdravstvene oskrbe v regiji. Na dobro obiskanem dogodku v šoli Rhenanus so se zbrali predstavniki politike, zdravstva, uprave in izobraževanja, da bi skupaj delali na prihodnosti zdravstva. Namen načrta je razviti dolgoročno strategijo, ki obravnava izzive demografskih sprememb in trenutnega pomanjkanja spretnosti. To poroča HNA Dr. Michael Glatthaar iz pisarne za načrtovanje "proloco" je predstavil obsežen popis trenutne situacije oskrbe.

Osrednja skrb dogodka je bil razvoj izvedljivih konceptov za zdravstveno varstvo. Okrožna upraviteljica Nicole Rathgeber je poudarila pomen iskanja inovativnih rešitev za zadovoljevanje prihodnjih potreb. V okviru dogodka je potekala »tržnica tem«, na kateri je pet tematskih omizij obravnavalo različne osrednje vidike. Med njimi so promocija in preventiva zdravja, povezava med podnebjem in zdravjem ter duševne bolezni med mladimi. Tema vročih razprav je bila tudi zaposlovanje kvalificiranih delavcev.

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile in demografske spremembe

Demografske spremembe ne vplivajo le na zdravstvo, ampak tudi na trg dela kot celoto. Trenutne analize kažejo, da se število delovno aktivnih zmanjšuje, kar vodi v veliko povpraševanje po kvalificiranih delavcih. Spremljanje kvalificirane delovne sile Zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve obravnava te izzive in analizira tokove trga dela do leta 2028. Posebna pozornost je namenjena neizkoriščenemu potencialu, na primer žensk, Nemcev in starejših.

Srednjeročna napoved kaže, da bo v naslednjih petih letih na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez kvalifikacij, na voljo pa je le 396.000 delovnih mest za pomočnike z nizkimi zahtevami. To neskladje bi lahko še poslabšalo težave pri zapolnjevanju delovnih mest kvalificiranih delavcev. Poleg tega je zaskrbljujoč visok osip v izobraževalnih ustanovah, zlasti med ljudmi tujega državljanstva. Analiza potrjuje, da bi lahko regionalne razlike v demografskih spremembah dodatno povečale pomanjkanje kvalificiranih delavcev na strukturno šibkih območjih.

Skupni projekt za prihodnost

Ideje in predlogi, razviti na dogodku, se pretakajo neposredno v naslednjo fazo glavnega načrta. V naslednjih nekaj mesecih se bo načrt še naprej razvijal s široko udeležbo. Usklajevanje tega procesa je v pristojnosti Ministrstva za zdravje, varstvo potrošnikov in veterinarske zadeve pod vodstvom zdravstvene koordinatorke Celine Hesse. Ostaja upati, da regija z Master planom zdravja ne bo zagotovila le zdravstvene oskrbe, ampak tudi trajnostno izboljšala razmere na področju zaposlovanja.

Na splošno je jasno, da kljub vsem izzivom, ki jih prinašajo demografske spremembe in pomanjkanje kvalificiranih delavcev, obstaja velika želja po iskanju skupnih rešitev. Glavni načrt bi lahko postal ključni gradnik trajnostnega zdravstva in s tem tudi pozitivnega razvoja trga dela v regiji.