Master Plan de sănătate: Viitorul îngrijirii în Bad Sooden-Allendorf!

Master Plan de sănătate: Viitorul îngrijirii în Bad Sooden-Allendorf!

„Planul general de sănătate” a fost lansat în Bad Sooden-Allendorf, un proiect important pentru asigurarea asistenței medicale în regiune. La un eveniment foarte frecventat de la Școala Rhenanus, reprezentanți ai politicii, sănătății, administrației și educației s-au adunat pentru a lucra împreună la viitorul asistenței medicale. Planul își propune să dezvolte o strategie pe termen lung care să abordeze provocările schimbărilor demografice și deficitul actual de competențe. HNA raportează că Dr. Michael Glatthaar de la biroul de planificare „proloco” a prezentat un inventar cuprinzător al situației actuale a aprovizionării.

O preocupare centrală a evenimentului a fost dezvoltarea unor concepte viabile pentru asistența medicală. Administratorul districtual Nicole Rathgeber a subliniat importanța găsirii de soluții inovatoare pentru a răspunde nevoilor viitoare. În cadrul evenimentului, a avut loc o „piață a subiectelor”, la care cinci mese tematice au discutat diverse aspecte centrale. Acestea au inclus promovarea și prevenirea sănătății, legătura dintre climă și sănătate și bolile mintale în rândul tinerilor. Recrutarea muncitorilor calificați a fost, de asemenea, un subiect aprins dezbătut.

Lipsa de forță de muncă calificată și schimbările demografice

Schimbările demografice nu afectează doar asistența medicală, ci și piața muncii în ansamblu. Analizele actuale arată că numărul de angajați este în scădere, ceea ce duce la o cerere mare de muncitori calificați. Monitorizarea muncii calificate al Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale abordează aceste provocări și analizează fluxurile pieței muncii până în 2028. Se acordă o atenție deosebită potențialului neutilizat, de exemplu al femeilor, ne-germanilor și persoanelor în vârstă.

Prognoza pe termen mediu arată că 618.000 de persoane fără calificare vor intra pe piața muncii în următorii cinci ani, în timp ce sunt disponibile doar 396.000 de posturi de ajutor cu cerințe reduse. Această discrepanță ar putea exacerba și mai mult dificultățile în ocuparea posturilor de muncitor calificat. În plus, ratele ridicate de abandon școlar în instituțiile de învățământ, în special în rândul persoanelor de naționalitate străină, sunt alarmante. Analiza confirmă faptul că diferențele regionale în ceea ce privește schimbările demografice ar putea crește și mai mult deficitul de lucrători calificați în zonele slabe din punct de vedere structural.

Un proiect comun pentru viitor

Ideile și sugestiile dezvoltate în urma evenimentului curg direct în următoarea fază a planului general. În următoarele câteva luni, planul va fi dezvoltat în continuare cu o largă participare. Coordonarea acestui proces revine Departamentului de Sănătate, Protecția Consumatorului și Afaceri Veterinare, sub conducerea coordonatorului sanitar Celine Hesse. Rămâne de sperat că regiunea nu va asigura doar îngrijiri medicale cu Master Planul de Sănătate, ci va îmbunătăți în mod durabil situația ocupării forței de muncă.

În general, este clar că, în ciuda tuturor provocărilor aduse de schimbările demografice și de deficitul de lucrători calificați, există o dorință puternică de a găsi soluții comune. Master planul ar putea deveni o piatră de bază esențială pentru o asistență medicală durabilă și, prin urmare, și pentru o dezvoltare pozitivă a pieței muncii din regiune.