Veselības ģenerālplāns: aprūpes nākotne Bad Sooden-Allendorfā!

Veselības ģenerālplāns: aprūpes nākotne Bad Sooden-Allendorfā!

"Veselības ģenerālplāns" tika uzsākts Bad Sooden-Allendorf, nozīmīgs projekts veselības aprūpes nodrošināšanai reģionā. Plaši apmeklētajā pasākumā Rhenanus skolā pulcējās politikas, veselības aprūpes, administrācijas un izglītības pārstāvji, lai kopīgi strādātu pie veselības aprūpes nākotnes. Plāna mērķis ir izstrādāt ilgtermiņa stratēģiju, kas risinātu demogrāfiskās pārmaiņas un pašreizējā prasmju trūkuma problēmas. Par to ziņo HNA Dr. Michael Glatthaar no plānošanas biroja "proloco" iepazīstināja ar visaptverošu pašreizējās piegādes situācijas inventarizāciju.

Pasākuma galvenais uzdevums bija izstrādāt dzīvotspējīgas veselības aprūpes koncepcijas. Apgabala administratore Nicole Rathgeber uzsvēra, cik svarīgi ir atrast inovatīvus risinājumus nākotnes vajadzībām. Pasākuma ietvaros notika “tēmu tirgus”, kurā piecos tēmu galdos tika apspriesti dažādi centrālie aspekti. Tie ietvēra veselības veicināšanu un profilaksi, saikni starp klimatu un veselību un garīgām slimībām jauniešu vidū. Arī kvalificētu darbinieku pieņemšana darbā bija karsti apspriests temats.

Kvalificēta darbaspēka trūkums un demogrāfiskās izmaiņas

Demogrāfiskās izmaiņas ietekmē ne tikai veselības aprūpi, bet arī darba tirgu kopumā. Pašreizējās analīzes liecina, ka nodarbināto skaits samazinās, kas rada lielu pieprasījumu pēc kvalificētiem darbiniekiem. Kvalificēta darbaspēka uzraudzība Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas darbs risina šos izaicinājumus un analizē darba tirgus plūsmas līdz 2028. gadam. Īpaša uzmanība tiek pievērsta neizmantotajam potenciālam, piemēram, sievietēm, nevāciešiem un gados vecākiem cilvēkiem.

Vidēja termiņa prognoze liecina, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgū ienāks 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, savukārt ir pieejami tikai 396 000 palīgu amati ar zemām prasībām. Šī neatbilstība varētu vēl vairāk saasināt grūtības aizpildīt kvalificētu darbinieku amatus. Turklāt satraucoši ir augstie mācību pārtraukšanas rādītāji izglītības iestādēs, īpaši ārvalstnieku vidū. Analīze apstiprina, ka demogrāfisko pārmaiņu reģionālās atšķirības varētu vēl vairāk palielināt kvalificētu darbinieku trūkumu strukturāli vājos reģionos.

Kopīgs nākotnes projekts

Pasākuma laikā izstrādātās idejas un ieteikumi nonāk tieši nākamajā ģenerālplāna fāzē. Dažu nākamo mēnešu laikā plāns tiks turpināts ar plašu līdzdalību. Šo procesu koordinē Veselības, patērētāju aizsardzības un veterināro lietu departaments veselības koordinatores Selīnas Heses vadībā. Atliek cerēt, ka reģions ar Veselības ģenerālplānu nodrošinās ne tikai medicīnisko aprūpi, bet arī ilgtspējīgi uzlabos nodarbinātības situāciju.

Kopumā ir skaidrs, ka, neskatoties uz visiem izaicinājumiem, ko rada demogrāfiskās pārmaiņas un kvalificētu darbinieku trūkums, pastāv liela vēlme rast kopīgus risinājumus. Ģenerālplāns varētu kļūt par būtisku pamatu ilgtspējīgai veselības aprūpei un līdz ar to arī pozitīvai darba tirgus attīstībai reģionā.