Plan Maestro de Salud: ¡El futuro de la asistencia sanitaria en Bad Sooden-Allendorf!

Plan Maestro de Salud: ¡El futuro de la asistencia sanitaria en Bad Sooden-Allendorf!

En Bad Sooden-Allendorf se lanzó el “Plan Maestro de Salud”, un importante proyecto para garantizar la asistencia sanitaria en la región. En un evento muy concurrido en la Escuela Rhenanus, representantes de la política, la sanidad, la administración y la educación se reunieron para trabajar juntos en el futuro de la sanidad. El plan tiene como objetivo desarrollar una estrategia a largo plazo que aborde los desafíos del cambio demográfico y la actual escasez de habilidades. HNA informa que El Dr. Michael Glatthaar de la oficina de planificación “proloco” presentó un inventario completo de la situación actual del suministro.

Una preocupación central del evento fue desarrollar conceptos viables para la atención sanitaria. La administradora del distrito Nicole Rathgeber enfatizó la importancia de encontrar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades futuras. Como parte del evento se llevó a cabo un “mercado de temas”, en el que cinco mesas temáticas discutieron diversos aspectos centrales. Entre ellos figuraban la promoción y la prevención de la salud, la conexión entre el clima y la salud y las enfermedades mentales entre los jóvenes. La contratación de trabajadores cualificados también fue un tema acaloradamente debatido.

Escasez de mano de obra calificada y cambios demográficos

El cambio demográfico no sólo afecta a la asistencia sanitaria, sino también al mercado laboral en su conjunto. Los análisis actuales muestran que el número de personas empleadas está disminuyendo, lo que genera una gran demanda de trabajadores cualificados. Seguimiento de mano de obra calificada del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales aborda estos desafíos y analiza los flujos del mercado laboral hasta 2028. Se presta especial atención al potencial no utilizado, por ejemplo de mujeres, no alemanes y personas mayores.

Las previsiones a medio plazo muestran que en los próximos cinco años entrarán en el mercado laboral 618.000 personas sin cualificación, mientras que sólo hay disponibles 396.000 puestos de ayudantes con requisitos bajos. Esta discrepancia podría exacerbar aún más las dificultades para cubrir puestos de trabajadores calificados. Además, son alarmantes las altas tasas de deserción escolar en las instituciones educativas, especialmente entre personas de nacionalidad extranjera. El análisis confirma que las diferencias regionales en el cambio demográfico podrían aumentar aún más la escasez de trabajadores calificados en áreas estructuralmente débiles.

Un proyecto común de futuro

Las ideas y sugerencias desarrolladas a partir del evento fluyen directamente a la siguiente fase del plan maestro. Durante los próximos meses, el plan se seguirá desarrollando con una amplia participación. La coordinación de este proceso recae en el Departamento de Salud, Protección del Consumidor y Asuntos Veterinarios bajo la dirección de la coordinadora de salud Celine Hesse. Es de esperar que la región no sólo garantice la atención médica con el Plan Maestro de Salud, sino que también mejore de manera sostenible la situación del empleo.

En general, está claro que a pesar de todos los desafíos planteados por el cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados, existe un fuerte deseo de encontrar soluciones conjuntas. El plan maestro podría convertirse en un elemento crucial para una atención sanitaria sostenible y, por tanto, también para un desarrollo positivo del mercado laboral en la región.