Health Master Plan: Fremtiden for pleje i Bad Sooden-Allendorf!

Health Master Plan: Fremtiden for pleje i Bad Sooden-Allendorf!

"Health Master Plan" blev lanceret i Bad Sooden-Allendorf, et vigtigt projekt for at sikre sundhedspleje i regionen. Ved et velbesøgt arrangement på Rhenanusskolen var repræsentanter fra politik, sundhedsvæsen, administration og uddannelse samlet for at arbejde sammen om fremtidens sundhedsvæsen. Planen har til formål at udvikle en langsigtet strategi, der adresserer udfordringerne ved demografiske ændringer og den nuværende mangel på kompetencer. Det oplyser HNA Dr. Michael Glatthaar fra planlægningskontoret "proloco" præsenterede en omfattende opgørelse over den aktuelle forsyningssituation.

Et centralt anliggende ved begivenheden var at udvikle levedygtige koncepter for sundhedspleje. Distriktsadministrator Nicole Rathgeber understregede vigtigheden af ​​at finde innovative løsninger for at imødekomme fremtidige behov. Som en del af arrangementet fandt en "markedsplads for emner" sted, hvor fem emneborde diskuterede forskellige centrale aspekter. Disse omfattede sundhedsfremme og forebyggelse, sammenhængen mellem klima og sundhed og psykiske sygdomme blandt unge. Rekruttering af faglærte arbejdere var også et meget omdiskuteret emne.

Mangel på faglært arbejdskraft og demografiske ændringer

Demografiske ændringer påvirker ikke kun sundhedsvæsenet, men også arbejdsmarkedet som helhed. Aktuelle analyser viser, at antallet af beskæftigede er faldende, hvilket medfører en høj efterspørgsel efter faglærte. Faglært arbejdsovervågning fra Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender tager fat på disse udfordringer og analyserer arbejdsmarkedsstrømmene frem til 2028. Der lægges særlig vægt på det uudnyttede potentiale, for eksempel hos kvinder, ikke-tyskere og ældre.

Den mellemlange prognose viser, at 618.000 personer uden kvalifikationer kommer ud på arbejdsmarkedet de næste fem år, mens der kun er 396.000 hjælperstillinger med lave krav. Denne uoverensstemmelse kan yderligere forværre vanskelighederne med at besætte faglærte stillinger. Derudover er det høje frafald på uddannelsesinstitutionerne, især blandt personer med udenlandsk nationalitet, alarmerende. Analysen bekræfter, at regionale forskelle i demografiske ændringer yderligere kan øge manglen på kvalificeret arbejdskraft i strukturelt svage områder.

Et fælles projekt for fremtiden

De ideer og forslag, der er udviklet fra begivenheden, flyder direkte ind i den næste fase af masterplanen. I løbet af de næste måneder vil planen blive videreudviklet med bred deltagelse. Koordineringen af ​​denne proces ligger hos Department of Health, Consumer Protection and Veterinary Affairs under ledelse af sundhedskoordinator Celine Hesse. Det er fortsat at håbe, at regionen ikke kun vil sikre lægehjælp med sundhedsmasterplanen, men også vil forbedre beskæftigelsessituationen varigt.

Overordnet står det klart, at på trods af alle de udfordringer, som demografiske forandringer og manglen på faglært medfører, er der et stærkt ønske om at finde fælles løsninger. Masterplanen kan blive en afgørende byggesten for bæredygtigt sundhedsvæsen og dermed også for en positiv udvikling af arbejdsmarkedet i regionen.