Здравен генерален план: Бъдеще на грижите в Bad Sooden-Allendorf!

Здравен генерален план: Бъдеще на грижите в Bad Sooden-Allendorf!

В Бад Зоден-Алендорф стартира „Генерален здравен план“, важен проект за осигуряване на здравеопазване в региона. На добре посетено събитие в училище Rhenanus представители на политиката, здравеопазването, администрацията и образованието се събраха, за да работят заедно за бъдещето на здравеопазването. Планът има за цел да разработи дългосрочна стратегия, която се справя с предизвикателствата на демографските промени и настоящия недостиг на умения. Това съобщава HNA Д-р Michael Glatthaar от бюрото за планиране „proloco“ представи изчерпателен опис на текущата ситуация с доставките.

Централна грижа на събитието беше разработването на жизнеспособни концепции за здравеопазването. Областният администратор Никол Ратгебер подчерта значението на намирането на иновативни решения за задоволяване на бъдещи нужди. Като част от събитието се проведе „пазар на теми“, на който пет тематични маси обсъждаха различни централни аспекти. Те включват насърчаване на здравето и превенция, връзката между климата и здравето и психичните заболявания сред младите хора. Набирането на квалифицирани работници също беше горещо обсъждана тема.

Недостиг на квалифицирана работна ръка и демографски промени

Демографските промени засягат не само здравеопазването, но и пазара на труда като цяло. Текущите анализи показват, че броят на заетите намалява, което води до голямо търсене на квалифицирани работници. Мониторинг на квалифициран труд на Федералното министерство на труда и социалните въпроси се занимава с тези предизвикателства и анализира потоците на пазара на труда до 2028 г. Особено внимание се обръща на неизползвания потенциал, например на жени, не-германци и възрастни хора.

Средносрочната прогноза показва, че 618 000 души без квалификация ще излязат на пазара на труда през следващите пет години, докато има само 396 000 позиции за помощници с ниски изисквания. Това несъответствие може допълнително да влоши трудностите при заемане на длъжности за квалифицирани работници. Освен това тревожни са високите нива на отпадане от учебните заведения, особено сред хората с чуждо гражданство. Анализът потвърждава, че регионалните различия в демографските промени биха могли допълнително да увеличат недостига на квалифицирани работници в структурно слаби райони.

Общ проект за бъдещето

Идеите и предложенията, разработени от събитието, се вливат директно в следващата фаза на генералния план. През следващите няколко месеца планът ще бъде доразвит с широко участие. Координацията на този процес е на Министерството на здравеопазването, защитата на потребителите и ветеринарните въпроси под ръководството на здравния координатор Селин Хесе. Остава да се надяваме, че регионът не само ще осигури медицински грижи с Генералния здравен план, но и ще подобри устойчиво ситуацията със заетостта.

Като цяло е ясно, че въпреки всички предизвикателства, породени от демографските промени и недостига на квалифицирани работници, има силно желание за намиране на съвместни решения. Генералният план може да се превърне в основен градивен елемент за устойчиво здравеопазване и по този начин също и за положително развитие на пазара на труда в региона.