41 年后：马库斯·穆勒 (Marcus Müller) 即将离开科尔巴赫的麦当劳！

41 年后：马库斯·穆勒 (Marcus Müller) 即将离开科尔巴赫的麦当劳！

科尔巴赫小镇和邻近的迪梅尔施塔特的麦当劳发生了新的变化。 2025 年 8 月 1 日，Arndt Heiderich 接管了这两家餐厅。马库斯·穆勒 (Marcus Müller) 以前作为特许经营商工作的地方，现在正在翻开新的篇章。 Müller 自 1999 年以来一直活跃在这些分支机构，并于 2009 年成为独立特许经营商，由于个人原因决定离开公司。

马库斯·穆勒 (Marcus Müller) 的故事令人印象深刻：他自 1987 年以来一直在多家麦当劳餐厅工作，后来由第二代接手了父亲的生意。服役 41 年后，他现在想花更多时间陪伴家人。尽管告别，穆勒仍积极回顾自己的时光，并感谢与团队的合作以及与客人的接触。 海航 报道称，他一直很重视工作的乐趣，他所创造的回忆对他来说意义重大。

新领导、新动力

阿恩特·海德里奇(Arndt Heiderich)将在未来执掌麦当劳，他已经拥有丰富的经验，目前他在东威斯特法伦-利珀及邻近地区总共管理着14家麦当劳餐厅。 Heiderich 拥有约 650 名员工，其中包括 13 名实习生，他依靠团队的活力和进一步发展。在他的领导下，科尔巴赫和迪梅尔施塔特的两个工厂不仅将保留在原地，而且还将通过新的想法重新焕发活力。对他来说，在日常生活中尊重并支持现有团队并继承穆勒的遗产尤为重要。

首要行动之一是审查餐厅以确定潜在的投资。虽然迪梅尔施塔特的工厂在 2024 年底才进行了大规模翻修，目前已进行数字化优化，但 Heiderich 为科尔巴赫计划采取哪些措施仍有待观察。

麦当劳的特许经营模式

麦当劳的特许经营体系在餐饮界发挥着核心作用。由雷·克罗克（Ray Kroc）创立，目前被认为是世界上最成功的特许经营模式。在德国，1,264 家麦当劳餐厅中超过 70% 是由愿意接受严格筛选过程的独立企业家经营。 福尔德兰网 解释说，加盟商通常必须投资7万至60万欧元，并有义务支付净销售额5%的费用。这种结构允许特许经营商保持自己的身份，同时受益于经过验证的商业模式。

随着科尔巴赫和迪梅尔施塔特的变化，新情况会产生什么影响还有待观察。该团队是否会在海德里希的带领下继续发展，以及未来将为客人提供哪些新优惠，还有待观察。然而，有一点是肯定的：对于那些想以快餐方式享受美食的人来说，该地区的麦当劳仍然是一个有趣的地方。