Daimler Truck: Izginilo je 5000 delovnih mest! Kassel prizadet – kaj zdaj?

Daimler Truck: Izginilo je 5000 delovnih mest! Kassel prizadet – kaj zdaj?

Za zaposlene v podjetju Daimler Truck so težki časi, saj so zdaj uradni načrti za ukinitev 5000 delovnih mest v Nemčiji. Prizadeta je tudi tovarna v Kasslu, kjer trenutno dela okoli 2700 ljudi. Skupno jih je 400 zaposlenih v upravi. kako hessenschau.de Napoved je bila za svet delavcev menda veliko presenečenje, saj konkretnih številk o zmanjšanju števila zaposlenih še ni bilo na mizi.

Tovarna v Kasslu proizvaja osi in agregatno tehnologijo za gospodarska vozila in avtomobile. Do načrtovanega ukinjanja delovnih mest naj bi prišlo predvsem zaradi naravne fluktuacije in podaljšanega delnega upokojevanja. Odpuščanja iz operativnih razlogov so izključena do konca leta 2034, kot je bilo ugotovljeno v pogajanjih s svetom delavcev.

Ozadje varčevalnega programa

Daimler Truck želi do leta 2030 znatno povečati dobičkonosnost s tem varčevalnim programom, znanim kot »Cost Down Europe«. hna.de potrjeno. Cilj: skupni prihranek več kot milijardo evrov. Šibkost prodaje se jasno odraža v številkah – leta 2024 je prodaja upadla za 12 odstotkov, v prvi polovici leta 2025 pa za skoraj 7 odstotkov. Zato je za podjetje še toliko bolj pomembno, da obvladuje stroške. IG Metall ukinjanje delovnih mest vidi kot izgubo zaupanja in je napovedal odpor.

Ostaja pa osrednje vprašanje, kateri konkretni položaji v Kasslu bodo dejansko odpravljeni. Točno število prizadetih še ni znano. Svet delavcev je napovedal, da bodo nekatere dejavnosti, predvsem v proizvodnji, administraciji, prodaji ter raziskavah in razvoju, predmet revizije poslovanja. Namen tega pregleda je razjasniti, ali je te naloge mogoče prestaviti na druge lokacije ali oddati zunanjim izvajalcem.

Ponudba usposabljanj in varstvo pri delu

Kljub nakazanim rezom bi morali zaposleni v Kasslu dobiti možnost nadaljevanja izobraževanja. Obrat ponuja vajeništvo inženirjev mehatronike in proizvodnih mehanikov ter dualne študijske programe. Ti ukrepi so namenjeni zagotavljanju dobre pripravljenosti zaposlenih – na negotovosti v prihodnjih letih. Glasno tagesschau.de Razvili so tudi ključne točke za družbeno sprejemljivo zmanjševanje števila zaposlenih, ki naj bi veljalo na lokacijah nemških tovornjakov.

Pritisk na Daimler Truck narašča, saj se mora podjetje odzivati ​​na dogajanje na trgu in hkrati zagotavljati trajnostno proizvodnjo. Izvršna direktorica Karin Radström se je zavezala k prilagojeni stopnji dobička v višini več kot 12 odstotkov do leta 2030 – vendar teh ciljev ne bo lahko doseči brez odpuščanj.