Daimler Truck: Zmizlo 5 000 pracovných miest! Ovplyvnený Kassel – čo teraz?

Daimler Truck: Zmizlo 5 000 pracovných miest! Ovplyvnený Kassel – čo teraz?

Pre zamestnancov Daimler Truck nastávajú ťažké časy, keďže plány na zrušenie 5 000 pracovných miest v Nemecku sú už oficiálne. Postihnutý je aj závod v Kasseli, kde v súčasnosti pracuje okolo 2700 ľudí. Spolu 400 z nich pracuje v administratíve. Ako hessenschau.de Oznámenie bolo pre podnikovú radu veľkým prekvapením, keďže konkrétne čísla o znížení počtu zamestnancov predtým neboli na stole.

Závod v Kasseli vyrába nápravy a agregátovú technológiu pre úžitkové aj osobné automobily. Očakáva sa, že k plánovanému znižovaniu pracovných miest dôjde najmä prirodzenou fluktuáciou a predĺženým čiastočným odchodom do dôchodku. Prepúšťanie z prevádzkových dôvodov je vylúčené do konca roku 2034, ako sa rozhodlo na rokovaniach so zamestnaneckou radou.

Pozadie úsporného programu

Daimler Truck chce do roku 2030 výrazne zvýšiť ziskovosť pomocou tohto úsporného programu, známeho ako „Cost Down Europe“. hna.de potvrdil. Cieľ: celková úspora viac ako jedna miliarda eur. Slabosť v predaji sa jasne odráža v číslach – tržby klesli o 12 percent v roku 2024 a takmer o 7 percent v prvom polroku 2025. O to dôležitejšie je pre spoločnosť dostať náklady pod kontrolu. IG Metall vníma zrušenie pracovných miest ako stratu dôvery a ohlásil odpor.

Ústrednou otázkou však zostáva, ktoré konkrétne pozície v Kasseli skutočne zaniknú. Presný počet zasiahnutých ľudí zatiaľ nezverejnili. Generálna podniková rada oznámila, že niektoré činnosti, najmä vo výrobe, administratíve, predaji a výskume a vývoji, budú predmetom auditu výkonnosti. Cieľom tohto preskúmania je objasniť, či je možné tieto úlohy premiestniť na iné miesta alebo zadávať externe.

Ponuka školení a bezpečnosti pri práci

Napriek naznačeným škrtom by zamestnanci v Kasseli mali dostať možnosť pokračovať vo vzdelávaní. Závod ponúka učebné odbory mechatronik a výrobný mechanik ako aj duálne študijné programy. Tieto opatrenia majú zabezpečiť, aby boli zamestnanci dobre pripravení – zoči-voči neistotám v nasledujúcich rokoch. nahlas tagesschau.de Boli vyvinuté aj kľúčové body pre sociálne prijateľné znižovanie počtu zamestnancov, ktoré by mali platiť v nemeckých prevádzkach nákladných vozidiel.

Tlak na Daimler Truck rastie, pretože spoločnosť musí reagovať na vývoj trhu a zároveň zabezpečiť udržateľnú výrobu. Generálna riaditeľka Karin Radströmová sa zaviazala do roku 2030 upraviť ziskovú maržu o viac ako 12 percent – ​​bez prepúšťania však nebude ľahké tieto ciele dosiahnuť.