Caminhão Daimler: 5.000 empregos eliminados! Kassel afetado – e agora?

Caminhão Daimler: 5.000 empregos eliminados! Kassel afetado – e agora?

Há tempos difíceis para os funcionários da Daimler Truck, já que os planos para cortar 5.000 empregos na Alemanha são agora oficiais. A fábrica de Kassel, onde trabalham atualmente cerca de 2.700 pessoas, também foi afetada. Um total de 400 deles trabalham na administração. Como hessenschau.de Alegadamente, o anúncio foi uma grande surpresa para o conselho de trabalhadores, uma vez que números concretos para reduções de pessoal não tinham sido previamente apresentados.

A fábrica de Kassel produz eixos e tecnologia agregada para veículos comerciais e automóveis. Espera-se que os cortes de empregos planeados ocorram principalmente através de flutuações naturais e reformas parciais prolongadas. Estão excluídos os despedimentos por motivos operacionais até ao final de 2034, tal como foi determinado nas negociações com o conselho de empresa.

Antecedentes do programa de austeridade

A Daimler Truck quer aumentar significativamente a rentabilidade até 2030 com este programa de poupança, conhecido como “Cost Down Europe”. hna.de confirmado. O objetivo: uma poupança total de mais de mil milhões de euros. A fraqueza nas vendas reflecte-se claramente nos números - as vendas caíram 12 por cento em 2024 e quase 7 por cento no primeiro semestre de 2025. Isto torna ainda mais importante para a empresa manter os custos sob controlo. O IG Metall vê os cortes de empregos como uma perda de confiança e anunciou resistência.

Contudo, permanece a questão central de saber quais posições específicas em Kassel serão efectivamente eliminadas. O número exato de pessoas afetadas ainda não foi anunciado. O conselho geral de empresa anunciou que determinadas atividades, nomeadamente produção, administração, vendas e investigação e desenvolvimento, serão objeto de auditoria de desempenho. Esta revisão pretende esclarecer se essas tarefas podem ser realocadas para outros locais ou terceirizadas.

Ofertas de formação e segurança no trabalho

Apesar dos cortes indicados, os funcionários de Kassel devem ter a oportunidade de continuar a sua formação. A fábrica oferece estágios como engenheiros mecatrônicos e mecânicos de produção, bem como programas de estudo duplos. Estas medidas pretendem garantir que os colaboradores estejam bem preparados – face às incertezas dos próximos anos. Alto tagesschau.de Também foram desenvolvidos pontos-chave para reduções de pessoal socialmente aceitáveis, que deverão ser aplicadas nas localizações de camiões alemãs.

A pressão sobre a Daimler Truck está a crescer porque a empresa tem de reagir à evolução do mercado e, ao mesmo tempo, garantir uma produção sustentável. A CEO Karin Radström comprometeu-se com uma margem de lucro ajustada superior a 12% até 2030 – mas não será fácil atingir estes objectivos sem despedimentos.