Daimler Truck: 5.000 posti di lavoro perduti! Kassel colpita – e adesso?

Daimler Truck: 5.000 posti di lavoro perduti! Kassel colpita – e adesso?

Sono tempi difficili per i dipendenti di Daimler Truck, poiché i piani per tagliare 5.000 posti di lavoro in Germania sono ora ufficiali. Colpito anche lo stabilimento di Kassel, dove attualmente lavorano circa 2.700 persone. Di loro 400 lavorano nell'amministrazione. Come hessenschau.de Secondo quanto riferito, l'annuncio è stato una grande sorpresa per il comitato aziendale, poiché in precedenza non erano state sul tavolo cifre concrete per la riduzione del personale.

Lo stabilimento di Kassel produce assali e tecnologia degli aggregati sia per veicoli commerciali che per automobili. Si prevede che i tagli di posti di lavoro previsti avvengano principalmente attraverso fluttuazioni naturali e pensionamenti parziali prolungati. Fino alla fine del 2034 sono esclusi i licenziamenti per motivi operativi, come stabilito nelle trattative con il comitato aziendale.

Contesto del programma di austerità

Daimler Truck vuole aumentare significativamente la redditività entro il 2030 con questo programma di risparmio, noto come “Cost Down Europe”. hna.de confermato. Obiettivo: un risparmio complessivo di oltre un miliardo di euro. La debolezza delle vendite si riflette chiaramente nei numeri: nel 2024 le vendite sono diminuite del 12% e nella prima metà del 2025 di quasi il 7%. Ciò rende ancora più importante per l'azienda tenere sotto controllo i costi. L'IG Metall vede i tagli di posti di lavoro come una perdita di fiducia e ha annunciato resistenza.

Resta tuttavia la questione centrale: quali posizioni specifiche a Kassel verranno effettivamente eliminate. Il numero esatto delle persone colpite non è stato ancora reso noto. Il comitato aziendale generale ha annunciato che alcune attività, in particolare nella produzione, nell'amministrazione, nelle vendite e nella ricerca e sviluppo, saranno soggette a un controllo di gestione. Questa revisione ha lo scopo di chiarire se queste attività possano eventualmente essere trasferite in altre sedi o esternalizzate.

Offerte formative e sicurezza sul lavoro

Nonostante i tagli indicati, i dipendenti di Kassel dovrebbero avere la possibilità di continuare la loro formazione. Lo stabilimento offre tirocini come ingegneri meccatronici e meccanici di produzione, nonché programmi di studio duali. Queste misure hanno lo scopo di garantire che i dipendenti siano ben preparati, di fronte alle incertezze dei prossimi anni. Forte tagesschau.de Sono stati inoltre sviluppati i punti chiave per una riduzione del personale socialmente accettabile, che dovrebbe applicarsi alle sedi tedesche dei camion.

La pressione su Daimler Truck aumenta perché l’azienda deve reagire agli sviluppi del mercato e allo stesso tempo garantire una produzione sostenibile. La CEO Karin Radström si è impegnata a raggiungere un margine di profitto rettificato superiore al 12% entro il 2030, ma non sarà facile raggiungere questi obiettivi senza licenziamenti.