Daimler Truck: 5000 radnih mjesta nestalo! Kassel pogođen – što sada?

Daimler Truck: 5000 radnih mjesta nestalo! Kassel pogođen – što sada?

Dolaze teška vremena za zaposlenike u Daimler Trucku, budući da su sada službeni planovi za ukidanje 5000 radnih mjesta u Njemačkoj. Pogođeno je i postrojenje u Kasselu, gdje trenutno radi oko 2700 ljudi. Njih ukupno 400 radi u administraciji. Kako hessenschau.de Navodno je ova objava bila veliko iznenađenje za radničko vijeće, budući da konkretne brojke o smanjenju broja zaposlenih nisu ranije bile na stolu.

Tvornica u Kasselu proizvodi osovine i tehnologiju agregata za gospodarska vozila i automobile. Očekuje se da će do planiranog smanjenja radnih mjesta doći uglavnom kroz prirodnu fluktuaciju i produljeno djelomično umirovljenje. Isključeno je otpuštanje iz operativnih razloga do kraja 2034. godine, kako je utvrđeno u pregovorima s radničkim vijećem.

Pozadina programa štednje

Daimler Truck želi značajno povećati profitabilnost do 2030. ovim programom štednje, poznatim kao “Cost Down Europe”. hna.de potvrđeno. Cilj: ukupna ušteda od više od milijardu eura. Slabost u prodaji jasno se očituje u brojkama - prodaja je pala za 12 posto u 2024. i za gotovo 7 posto u prvoj polovici 2025. Zbog toga je još važnije da tvrtka stavi troškove pod kontrolu. IG Metall ukidanje radnih mjesta vidi kao gubitak povjerenja i najavio je otpor.

No, središnje pitanje ostaje koje će se pozicije u Kasselu zapravo ukinuti. Točan broj pogođenih osoba još nije objavljen. Opće radničko vijeće najavilo je da će pojedine djelatnosti, posebice u proizvodnji, administraciji, prodaji te istraživanju i razvoju, biti predmet revizije uspješnosti. Ovaj pregled ima za cilj razjasniti mogu li se ovi zadaci eventualno premjestiti na druge lokacije ili prepustiti vanjskim suradnicima.

Ponude obuke i zaštita na radu

Unatoč naznačenim rezovima, zaposlenici u Kasselu trebali bi dobiti priliku za nastavak školovanja. Tvornica nudi naukovanje za inženjera mehatronike i proizvodnog mehaničara, kao i dvojne studijske programe. Ove mjere imaju za cilj osigurati da zaposlenici budu dobro pripremljeni – u susret neizvjesnostima u nadolazećim godinama. Glasno tagesschau.de Također su razvijene ključne točke za društveno prihvatljivo smanjenje osoblja, koje bi se trebale primjenjivati ​​na lokacijama kamiona u Njemačkoj.

Pritisak na Daimler Truck raste jer tvrtka mora reagirati na razvoj tržišta i istovremeno osigurati održivu proizvodnju. Izvršna direktorica Karin Radström obvezala se na prilagođenu profitnu maržu od preko 12 posto do 2030. – ali neće biti lako postići te ciljeve bez otpuštanja viškova.