Camión Daimler: ¡5.000 puestos de trabajo desaparecidos! Kassel afectada: ¿y ahora qué?

Camión Daimler: ¡5.000 puestos de trabajo desaparecidos! Kassel afectada: ¿y ahora qué?

Corren tiempos difíciles para los empleados de Daimler Truck, ya que ya son oficiales los planes de eliminar 5.000 puestos de trabajo en Alemania. También se ha visto afectada la planta de Kassel, donde actualmente trabajan unas 2.700 personas. En total, 400 de ellos trabajan en la administración. Cómo hessenschau.de Al parecer, el anuncio fue una gran sorpresa para el comité de empresa, ya que hasta ahora no se habían puesto sobre la mesa cifras concretas sobre reducciones de personal.

La planta de Kassel produce ejes y tecnología de agregados tanto para vehículos comerciales como para turismos. Se espera que los recortes de empleo previstos se produzcan principalmente mediante fluctuaciones naturales y jubilaciones parciales prolongadas. Los despidos por motivos operativos están excluidos hasta finales de 2034, como se determinó en las negociaciones con el comité de empresa.

Antecedentes del programa de austeridad

Daimler Truck quiere aumentar significativamente la rentabilidad de aquí a 2030 con este programa de ahorro, conocido como “Cost Down Europe”. hna.de confirmado. El objetivo: un ahorro total de más de mil millones de euros. La debilidad de las ventas se refleja claramente en las cifras: las ventas cayeron un 12 por ciento en 2024 y casi un 7 por ciento en el primer semestre de 2025. Por eso es aún más importante para la empresa controlar los costes. IG Metall ve los recortes de empleo como una pérdida de confianza y ha anunciado resistencia.

Sin embargo, la cuestión central sigue siendo qué puestos concretos en Kassel se eliminarán realmente. Aún no se ha anunciado el número exacto de personas afectadas. El comité general de empresa ha anunciado que determinadas actividades, en particular en producción, administración, ventas e investigación y desarrollo, estarán sujetas a una auditoría de rendimiento. Esta revisión tiene por objeto aclarar si estas tareas pueden trasladarse a otros lugares o subcontratarse.

Ofertas de formación y seguridad en el trabajo

A pesar de los recortes indicados, los empleados de Kassel deberían tener la oportunidad de continuar su formación. La planta ofrece formación como ingeniero mecatrónico y mecánico de producción, así como programas de estudio duales. Estas medidas tienen como objetivo garantizar que los empleados estén bien preparados ante las incertidumbres de los próximos años. Alto tagesschau.de También se desarrollaron puntos clave para una reducción de personal socialmente aceptable, que debería aplicarse en las plantas de camiones alemanas.

La presión sobre Daimler Truck es cada vez mayor, porque la empresa tiene que reaccionar a la evolución del mercado y al mismo tiempo garantizar una producción sostenible. La directora ejecutiva Karin Radström se ha comprometido a alcanzar un margen de beneficios ajustado de más del 12 por ciento hasta 2030, pero no será fácil alcanzar estos objetivos sin despidos.