Suche
Mein Konto
شاحنة دايملر: فقدان 5000 وظيفة! تأثرت مدينة كاسل – ماذا الآن؟
تخطط شركة دايملر للشاحنات لإلغاء 5000 وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030، بما في ذلك الوظائف في مصنع كاسل.
شاحنة دايملر: فقدان 5000 وظيفة! تأثرت مدينة كاسل – ماذا الآن؟
يمر الموظفون في شركة Daimler Truck بأوقات عصيبة، حيث أصبحت الخطط الرسمية لإلغاء 5000 وظيفة في ألمانيا رسمية الآن. كما تأثر المصنع في مدينة كاسل، حيث يعمل حوالي 2700 شخص حاليًا. ويعمل 400 منهم في الإدارة. كيف hessenschau.de وبحسب ما ورد، جاء هذا الإعلان بمثابة مفاجأة كبيرة لمجلس العمل، حيث لم تكن الأرقام المحددة لتخفيض عدد الموظفين مطروحة على الطاولة من قبل.
ينتج مصنع كاسل المحاور والتكنولوجيا المجمعة لكل من المركبات التجارية والسيارات. ومن المتوقع أن يتم تخفيض الوظائف المخطط له بشكل رئيسي من خلال التقلبات الطبيعية والتقاعد الجزئي الممتد. ويتم استبعاد الاستغناء عن العمالة لأسباب تشغيلية حتى نهاية عام 2034، كما تم تحديده في المفاوضات مع مجلس العمل.
خلفية برنامج التقشف
تريد شركة Daimler Truck زيادة الربحية بشكل كبير بحلول عام 2030 من خلال برنامج التوفير هذا، المعروف باسم "Cost Down Europe". hna.de مؤكد. الهدف: توفير إجمالي يزيد عن مليار يورو. وينعكس ضعف المبيعات بوضوح في الأرقام، حيث انخفضت المبيعات بنسبة 12 بالمائة في عام 2024 وبنحو 7 بالمائة في النصف الأول من عام 2025. وهذا يزيد من أهمية قيام الشركة بالسيطرة على التكاليف. ترى IG Metall أن تخفيض الوظائف يمثل فقدانًا للثقة وأعلن عن مقاومة.
ومع ذلك، يبقى السؤال المركزي هو ما هي المناصب المحددة في كاسل التي سيتم إلغاؤها بالفعل. ولم يتم الإعلان بعد عن العدد الدقيق للأشخاص المتضررين. أعلن مجلس الأشغال العامة أن بعض الأنشطة، خاصة في مجالات الإنتاج والإدارة والمبيعات والبحث والتطوير، ستخضع لتدقيق الأداء. تهدف هذه المراجعة إلى توضيح ما إذا كان من الممكن نقل هذه المهام إلى مواقع أخرى أو الاستعانة بمصادر خارجية.
عروض التدريب والسلامة في العمل
وعلى الرغم من التخفيضات المشار إليها، ينبغي منح الموظفين في كاسل الفرصة لمواصلة تدريبهم. يقدم المصنع تدريبًا مهنيًا كمهندسي ميكاترونكس وميكانيكا إنتاج بالإضافة إلى برامج دراسية مزدوجة. وتهدف هذه التدابير إلى ضمان استعداد الموظفين بشكل جيد - في مواجهة حالة عدم اليقين في السنوات القادمة. عالي tagesschau.de كما تم تطوير النقاط الرئيسية لتخفيض عدد الموظفين بشكل مقبول اجتماعيًا، والذي يجب أن يتم تطبيقه في مواقع الشاحنات الألمانية.
يتزايد الضغط على شركة Daimler Truck لأنه يتعين على الشركة الاستجابة لتطورات السوق وفي الوقت نفسه ضمان الإنتاج المستدام. التزم الرئيس التنفيذي كارين رادستروم بهامش ربح معدل يزيد عن 12 بالمائة بحلول عام 2030 - ولكن لن يكون من السهل تحقيق هذه الأهداف دون الاستغناء عن العمالة.