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海关查扣金属厂：非法作业拘捕12人！
海关检查布茨巴赫的雇主：12 名没有工作许可证的人被捕，这是违反最低工资规定的首个迹象。
海关查扣金属厂：非法作业拘捕12人！
吉森主要海关办公室的大规模行动最近在韦特劳区引起了轰动。 2025年10月24日，85名海关关员检查一家金属加工企业，检查该企业员工的工作和用工条件。不仅审查了就业类型，还审查了法定工资。这些检查是定期执行计划的一部分，旨在发现可能违反最低工资法和非法雇佣关系的行为，例如 [Haufe]。
共有 52 人接受了采访，并对他们的工资和财务记录进行了比较。很快就出现了第一批违规迹象，特别是在遵守最低工资要求方面。此类违规行为可能会产生严重后果：如果得到证实，海关将面临采取法律行动的风险。在本案中，12名年龄在18岁至50岁之间的东欧男子因缺乏必要的工作和居住证件而被捕。已经对这些人提起刑事诉讼，而他们是否进一步居留的决定则由移民当局决定。
打击未申报工作的背景
当前的事件并不是孤立的。据联邦财政部称，2024 年，未申报的工作损失了约 7.66 亿欧元。对雇主进行了约 25,000 次审计，导致启动了近 97,000 项调查。打击未申报的工作是主要海关办公室的核心关注点，在《打击非法就业法案》(SchwarzArbG) 的帮助下，海关办公室扩大了其审计和调查权力。特别注意遵守社会保障报告要求和遵守最低工资。
雇主有义务遵守所有规定并正确缴纳社会保障费和工资税。然而，总是存在雇用外国工人而没有其就业所需的居留许可的情况。最新的管制措施表明，海关当局还必须对经常跨境运作的有组织形式的未申报工作采取行动。
企业和社会非常需要公平、规范的工作环境。海关官员倡导正义，并帮助确保员工不会被迫陷入剥削性的工作关系。这不仅是一个法律问题，也是一个社会责任问题。从 2025 年 1 月 1 日起，最低工资将提高至每小时 12.82 欧元，这是朝着改善德国许多工人的条件的正确方向迈出的一步。