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Alfândega controla fábrica de metal: 12 prisões por trabalho ilegal!
A alfândega verifica os empregadores em Butzbach: 12 pessoas presas sem autorização de trabalho, primeiros indícios de violações do salário mínimo.
Alfândega controla fábrica de metal: 12 prisões por trabalho ilegal!
Uma operação em grande escala por parte da principal alfândega de Gießen causou recentemente agitação no distrito de Wetterau. No dia 24 de outubro de 2025, 85 funcionários aduaneiros inspecionaram uma empresa de processamento de metais para verificar as condições de trabalho e emprego dos funcionários que ali trabalhavam. Foram examinados não apenas o tipo de emprego, mas também os salários legais. Estas verificações fazem parte de um programa realizado regularmente que visa detectar possíveis violações da lei do salário mínimo e relações de trabalho ilegais, como [Haufe].
Um total de 52 pessoas foram entrevistadas e seus registros salariais e financeiros foram comparados. Os primeiros indícios de irregularidades não tardaram a aparecer, nomeadamente no que diz respeito ao cumprimento dos requisitos do salário mínimo. Tais violações podem ter consequências graves: Se confirmadas, existe o risco de acção judicial por parte das alfândegas. No presente caso, 12 homens da Europa de Leste, com idades entre os 18 e os 50 anos, foram detidos por não possuírem os documentos de trabalho e de residência necessários. Já foram instaurados processos criminais contra estas pessoas, cabendo à decisão sobre a sua futura permanência as autoridades de imigração.
Antecedentes do combate ao trabalho não declarado
O incidente atual não é isolado. Segundo o Ministério Federal das Finanças, cerca de 766 milhões de euros foram perdidos devido ao trabalho não declarado em 2024. Foram realizadas aproximadamente 25.000 auditorias a empregadores, resultando no início de quase 97.000 investigações. O combate ao trabalho não declarado é uma preocupação central da principal estância aduaneira, que conseguiu expandir os seus poderes de auditoria e investigação com a ajuda da Lei de Combate ao Emprego Ilegal (SchwarzArbG). É dada especial atenção ao cumprimento dos requisitos de prestação de informações à segurança social e ao cumprimento do salário mínimo.
Os empregadores são obrigados a cumprir todos os regulamentos e a pagar corretamente as contribuições para a segurança social e os impostos sobre os salários. No entanto, há sempre casos em que trabalhadores estrangeiros são contratados sem as autorizações de residência exigidas para o seu emprego. Os controlos mais recentes mostram que as autoridades aduaneiras também devem tomar medidas contra formas organizadas de trabalho não declarado, que muitas vezes operam além-fronteiras.
As empresas e a sociedade têm grande necessidade de um ambiente de trabalho justo e regulamentado. Os funcionários aduaneiros defendem a justiça e ajudam a garantir que os funcionários não sejam forçados a relações de trabalho exploradoras. Esta não é apenas uma questão de direito, mas também de responsabilidade social. O salário mínimo, que será aumentado para 12,82 euros brutos por hora a partir de 1 de janeiro de 2025, é um passo na direção certa para melhorar as condições de muitos trabalhadores na Alemanha.