Kontrola celna fabryki metali: 12 aresztowań za nielegalną pracę!

Kontrola celna fabryki metali: 12 aresztowań za nielegalną pracę!

Zakrojona na szeroką skalę akcja głównego urzędu celnego w Gießen wywołała ostatnio zamieszanie w dzielnicy Wetterau. W dniu 24 października 2025 r. 85 celników przeprowadziło kontrolę w przedsiębiorstwie zajmującym się obróbką metali, aby sprawdzić warunki pracy i zatrudnienia pracujących tam pracowników. Badano nie tylko rodzaj zatrudnienia, ale także ustawowe wynagrodzenie. Kontrole te są częścią regularnie prowadzonego programu mającego na celu wykrycie ewentualnych naruszeń ustawy o płacy minimalnej oraz nielegalnych stosunków pracy, takich jak [Haufe].

W sumie przeprowadzono wywiady z 52 osobami i porównano ich historię płacową i finansową. Nie trzeba było długo czekać na pierwsze oznaki nieprawidłowości, zwłaszcza w zakresie przestrzegania wymogów dotyczących płacy minimalnej. Takie naruszenia mogą mieć poważne konsekwencje: w przypadku potwierdzenia istnieje ryzyko podjęcia kroków prawnych przez organy celne. W niniejszej sprawie aresztowano 12 mężczyzn z Europy Wschodniej w wieku od 18 do 50 lat, ponieważ nie posiadali niezbędnych dokumentów dotyczących pracy i pobytu. Wobec tych osób wszczęto już postępowanie karne, a decyzja o ich dalszym pobycie należy do władz imigracyjnych.

Kontekst zwalczania pracy nierejestrowanej

Obecny przypadek nie jest odosobniony. Według Federalnego Ministerstwa Finansów w 2024 r. w wyniku pracy nierejestrowanej utracono około 766 mln euro. Przeprowadzono około 25 000 audytów pracodawców, w wyniku których wszczęto prawie 97 000 dochodzeń. Walka z pracą nierejestrowaną jest głównym przedmiotem zainteresowania głównego urzędu celnego, który dzięki ustawie o zwalczaniu nielegalnego zatrudnienia (SchwarzArbG) rozszerzył swoje uprawnienia kontrolne i dochodzeniowe. Szczególną uwagę zwraca się na przestrzeganie wymogów sprawozdawczych do ZUS oraz przestrzeganie płacy minimalnej.

Pracodawcy mają obowiązek przestrzegania wszystkich przepisów oraz prawidłowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i podatków od wynagrodzeń. Niemniej jednak zawsze zdarzają się przypadki, w których pracownicy zagraniczni są zatrudniani bez dokumentów pobytowych wymaganych do zatrudnienia. Najnowsze kontrole pokazują, że organy celne muszą także podjąć działania przeciwko zorganizowanym formom pracy nierejestrowanej, które często mają charakter transgraniczny.

Biznes i społeczeństwo bardzo potrzebują sprawiedliwego i regulowanego środowiska pracy. Celnicy opowiadają się za sprawiedliwością i pomagają zapobiegać zmuszaniu pracowników do nawiązywania stosunków pracy opartych na wyzysku. Nie jest to tylko kwestia prawna, ale także społeczna odpowiedzialność. Płaca minimalna, która od 1 stycznia 2025 r. zostanie podniesiona do 12,82 euro brutto za godzinę, to krok we właściwym kierunku, mający na celu poprawę warunków życia wielu pracowników w Niemczech.