Three Pioneers for Mint: Zonta-anti-Award Honours Young Women!

Three Pioneers for Mint: Zonta-anti-Award Honours Young Women!

De prijzen zijn een stap in de goede richting, omdat vrouwen vaak ondervertegenwoordigd zijn in technologievelden. Volgens de mint-facts , is slechts 25 procent van de vrouwen klaar om een engineeringcursus te starten, terwijl dit aantal nog lager is in de informatica. Het tekort aan geschoolde werknemers in het bedrijfsleven en de wetenschap maakt het echter dringend nodig om het aandeel vrouwen in deze gebieden te vergroten.

Aan de Justus Liebig University Gießen onderzoekt Sarah Pappert technologieën voor ruimtetoepassingen en heeft hij al een doctoraatscentrum ontvangen aan het Max Planck Institute. Deze erkenning laat zien hoe belangrijk het is om vrouwen zichtbaar te maken in de muntberoepen en hun prestaties te vieren. Professor Dr. Matthias Willems, president van de Technische Universiteit van Middle Hesse, benadrukt in deze context de noodzaak om vrouwen in muntvakken te promoten.

een stap in de toekomst

De Zonta International, die verantwoordelijk is voor de introductie van de 'Zonta Women in STEM Award' in 2024, heeft zichzelf het doel gesteld om jonge vrouwen solide ondersteuning in het Mint -gebied te bieden. Vooral in een wereld die zeer gedigitaliseerd is, is het belangrijk om gelijke kansen te creëren voor mannen en vrouwen in technische beroepen. De beurs 'Women in Technology', die in 2019 werd gelanceerd, heeft sinds 2022 een uitgebreide steun ondervonden onder de nieuwe naam 'Women in STEM Scholarship'.

De toekenning van de Zonta-Stind Award aan Sahar Danaei Nejad, Madelaine Bareiß en Sarah Pappert is niet alleen een prijs voor hun individuele inzet, maar ook een teken van de noodzakelijke verandering naar meer gelijkheid in de Mint-onderwerpen. Het is te hopen dat deze vrouwen als rolmodellen fungeren en andere meisjes aanmoedigen om hun weg te vinden naar wetenschap en technologie. Een heroverweging van de samenleving is noodzakelijk om clichés te verminderen en de zichtbaarheid van vrouwen in deze belangrijke beroepen te vergroten. Dit is de enige manier om de kwaliteit en gebruik van de gebruiker van producten te verbeteren.