Max Tischberger sanoo hyvästit: Uusi alku Hanau-opiskelijoille!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Max Tischberger eroaa Hanaun kaupungin koulujen tiedottajan tehtävästä. Alicia Vazquez ottaa vallan. Oppilaskunta suunnittelee uusia projekteja.

Max Tischberger scheidet als Stadtschulsprecher in Hanau aus. Alicia Vazquez übernimmt. Schülervertretung plant neue Projekte.
Max Tischberger eroaa Hanaun kaupungin koulujen tiedottajan tehtävästä. Alicia Vazquez ottaa vallan. Oppilaskunta suunnittelee uusia projekteja.

Max Tischberger sanoo hyvästit: Uusi alku Hanau-opiskelijoille!

Lämpimät jäähyväiset Max Tischberger otti viimeisen suuren puheensa Hanaun koulun tiedottajana lähes kolmen vuoden jälkeen. Alicia Vazquez, sitoutunut opiskelija St. Josef Girls's Secondary Schoolissa, ottaa nyt tehtävän. Tischberger päätti tarkoituksella erota, jotta Vazquez saisi tarpeeksi aikaa tottua työhön, kuten hän ilmoitti erokirjeessään. Hän korostaa, että hänen osallistumisensa ylioppilaskunnan toimintaan ei ollut hänelle vain muodollinen kokemus, vaan se vaikutti myös hänen henkilökohtaiseen kehitykseensä. Tischberger pysyy kuitenkin kaupungin oppilaskunnan jäsenenä Karl Rehbein -koulun edustajana varsinaisen toimikauden loppuun saakka tulevana lukuvuonna ja jatkaa rahastonhoitajan virkaa.

Hanau City Student Councililla (SSR) on tärkeä tehtävä edustaa opiskelijoiden etuja kaupungissa. Uusi hallitus, johon Vazquezin lisäksi kuuluvat myös Meiko Monz (18-vuotias) ja Nouha El-Jazouli (15-vuotias), on asettanut itselleen kunnianhimoiset tavoitteet. Nämä vaihtelevat koulun laajuisen "ruusukampanjan" järjestämisestä ystävänpäivänä ilmaisten kuukautistuotteiden kampanjointiin yläkouluissa. Erityistä huomiota kiinnitetään ylioppilaskunnan mielenterveyteen ja ylioppilaskunnan rakenteiden kiireelliseen laajentamiseen.

SSR:n tavoitteet ja haasteet

Uusien hallituksen jäsenten keskeinen huolenaihe on opiskelijakunnan huolenaiheiden kuunteleminen. Nouha El-Jazouli, joka arvostelee monien luokkatovereiden tietämättömyyttä SSR:stä, vaatii siksi lisää suhdetoimintaa. Suunnitelmana on perustaa verkkosivusto ja käyttää sosiaalista mediaa, kuten Instagramia, jotta SSR:n työstä tulee läpinäkyvämpää ja näkyvämpää. Jäsenet kokevat erilaisia ​​reaktioita sitoutumiseensa, mikä viittaa jännitteeseen kouluuran ja aktiivisen opiskelutovereihin sitoutumisen välillä.

Päätösten tekemiseksi SSR:n sisällä jäsenet kommunikoivat sähköpostitse ja WhatsAppin kautta. Aika on kuitenkin rajallinen resurssi, mikä vaikeuttaa lukuisten hankkeiden toteuttamista. Motivaatio on edelleen korkealla, sillä hyvin järjestäytyneet opiskelijaedustajat voivat vaikuttaa ratkaisevasti koulun kehitykseen ja edistää tärkeitä kasvatusaiheita, kuten demokratiakasvatusta ja digitaalisia taitoja. Valitettavasti monille opiskelijoille jää usein epäselväksi, kuinka paljon heidän edustuksensa vaikuttaa kouluelämän päätöksiin.

Katsaus opiskelijoiden edustajien rooliin

Koululakeihin ankkuroiduilla oppilaiden edustajilla on keskeinen rooli koulujen yhteispäätöksessä ja osallistumisessa. Ne tarjoavat komiteoille, kuten oppilaskunnalle, tasokokoukselle ja luokkaneuvostolle, foorumin vahvistaa oppilaiden ääntä jokapäiväisessä kouluelämässä. Ihanteellinen esimerkki onnistuneesta osallistumisesta on koulun johdon ja oppilaskuntien välinen vaihto, joka luo pohjan positiiviselle kehitykselle.

Opiskelijoiden edustajien verkostoituminen yhteisön sisällä voi myös lisätä heidän poliittista painoarvoaan ja antaa opiskelijoille käsityksen poliittisista tapahtumista. Tämä luo opiskelijoille mahdollisuuden toimia paitsi kouluympäristönsä luojina myös aktiivisina yhteiskunnallisista asioista kiinnostuneina kansalaisina. Tämä ei ainoastaan ​​edistä demokraattista vaihtoa, vaan myös vahvistaa yhteisöllisyyttä opiskelijoiden keskuudessa.

Koulut hyötyvät tästä valtavasti, sillä sitoutunut oppilaskunta voi paitsi edistää koulun koulutuksen kehittämistä, myös edistää innovatiivisia projektikulttuureja. Digitaalisesti tuetuilla työkaluilla, joita Hanaun SSR aikoo käyttää tulevaisuudessa, organisaatiota voidaan kehittää entisestään ja opiskelijat saavat myös arvokkaita digitaalisia taitoja tulevaisuuttaan varten.