Serviciul public din Wiesbaden: Pregătiți-vă pentru viitor acum!

Serviciul public din Wiesbaden: Pregătiți-vă pentru viitor acum!

Pe 23 iunie 2025, „Ziua serviciului public” va fi sărbătorită la Wiesbaden. Primarul Gert-Uwe Mende profită de această ocazie pentru a mulțumi celor peste 6.800 de angajați ai capitalei statului. Serviciul public este privit ca coloana vertebrală a comunității noastre. Cu toate acestea, în ciuda tuturor recunoașterii, acest sector se confruntă cu provocări majore care nu pot fi ignorate. Trebuie să răspundem schimbărilor demografice, unei deficite grave de muncitori calificați și cerințelor digitalizării cu idei și strategii noi, așa cum raportează Wiesbadener Presse.

Lipsa de muncitori calificați în special cauzează probleme pentru multe municipalități. Estimările actuale arată că peste 500.000 de locuri de muncă din sectorul public sunt neocupate, iar acest număr ar putea continua să crească până în 2030. Experiențele angajaților mai în vârstă devin din ce în ce mai rare din cauza schimbărilor demografice. În acest context, este esențial să se creeze oportunități de pensionare flexibilă și să se readucă la muncă pe pensionari, în special în profesii precum profesorul sau medicina. Acest lucru ar putea oferi un sprijin valoros în așa-numitul model rezervist, așa cum sugerează analiza PwC.

Creșterea atractivității serviciilor publice

Pentru a asigura viitorul serviciului public, Wiesbaden se angajează să creeze locuri de muncă sigure, plăți transparente și sarcini semnificative. Program de lucru flexibil, opțiuni de birou la domiciliu și un program extins de formare, precum și oferte de sănătate fac deja parte din ofertă. De asemenea, orașul caută activ tineri talente și oferă numeroase stagii de practică, ucenicie și programe de studii duale. Scopul principal aici este de a face vizibilă diversitatea profesiilor din serviciul public și de a le face mai atractive.

O preocupare centrală este, de asemenea, transformarea digitală, care urmează să fie impulsionată cu tehnologii moderne, cum ar fi inteligența artificială. Utilizarea inteligenței artificiale ar putea îmbunătăți în mod semnificativ eficiența și armonia administrației față de cetățeni, de exemplu prin procese de aplicații digitale sau structuri de comunicare internă îmbunătățite. Cu toate acestea, provocările precum nevoia de formare și obstacolele legale trebuie de asemenea luate în considerare, după cum arată studiul Taylor Wessing.

Abordări inovatoare pentru asigurarea lucrătorilor calificați

Pentru a contracara eficient deficitul de muncitori calificați, intrarea laterală simplificată din sectorul privat ar putea servi drept soluție. Cerințele sectorului public ar trebui, de asemenea, adaptate mai strâns la sarcinile reale, ceea ce ar putea reduce atât durata, cât și costurile recalificării. Toate acestea necesită un public care regândește și reproiectează serviciul public ca angajator. Campaniile centrale de imagine ar putea contribui la atragerea acestui sector pentru potențialii angajați și, mai ales, la evidențierea diversității oportunităților.

Într-un moment în care provocările cu care se confruntă serviciile publice devin din ce în ce mai mari, rămâne întrebarea cum aceste schimbări structurale pot fi implementate rapid și eficient. Ziua Serviciului Public este un pas important în direcția corectă atât pentru a evidenția recunoașterea angajaților, cât și pentru a aborda provocările care vor afecta viitoarele generații de angajați. Orașul Wiesbaden este bine pregătit pentru această provocare și arată cu numeroase oferte că are un talent bun pentru a face serviciul public potrivit pentru viitor.