Viešoji tarnyba Vysbadene: pasiruoškite ateičiai dabar!

Viešoji tarnyba Vysbadene: pasiruoškite ateičiai dabar!

2025 m. birželio 23 d. Vysbadene bus švenčiama „Viešosios tarnybos diena“. Meras Gert-Uwe Mende pasinaudoja proga padėkoti daugiau nei 6800 valstybės sostinės darbuotojų. Valstybės tarnyba yra laikoma mūsų bendruomenės stuburu. Tačiau nepaisant viso pripažinimo, šis sektorius susiduria su dideliais iššūkiais, kurių negalima ignoruoti. Turime reaguoti į demografinius pokyčius, didelį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ir skaitmeninimo poreikius naujomis idėjomis ir strategijomis, kaip nurodo Wiesbadener Presse.

Visų pirma kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kelia problemų daugeliui savivaldybių. Dabartiniai skaičiavimai rodo, kad daugiau nei 500 000 viešojo sektoriaus darbo vietų yra neužimtų, o šis skaičius gali ir toliau didėti iki 2030 m. Vyresnio amžiaus darbuotojų patirtis darosi vis retesnė dėl demografinių pokyčių. Šiame kontekste itin svarbu sudaryti lanksčios išėjimo į pensiją galimybes ir sugrąžinti pensininkus į darbą, ypač tokias profesijas kaip mokytojas ar medicina. Tai galėtų būti vertinga parama vadinamajame rezervistų modelyje, kaip siūloma PwC analizėje.

Didinti viešųjų paslaugų patrauklumą

Kad viešoji paslauga būtų tinkama ateičiai, Vysbadenas yra įsipareigojęs kurti saugias darbo vietas, skaidrų atlyginimą ir prasmingas užduotis. Lankstus darbo laikas, namų biuro galimybės ir plati mokymo programa bei sveikatos pasiūlymai jau yra pasiūlymo dalis. Miestas taip pat aktyviai ieško jaunųjų talentų ir siūlo daugybę stažuočių, pameistrystės ir dualinių studijų programų. Pagrindinis tikslas čia – padaryti matomą valstybės tarnyboje dirbančių profesijų įvairovę ir padaryti jas patrauklesnes.

Pagrindinis rūpestis taip pat yra skaitmeninė transformacija, kuri turi būti skatinama moderniomis technologijomis, tokiomis kaip dirbtinis intelektas. DI naudojimas galėtų žymiai pagerinti administracijos efektyvumą ir palankumą piliečiams, pavyzdžiui, naudojant skaitmeninių programų procesus arba patobulintas vidines komunikacijos struktūras. Tačiau, kaip rodo Taylor Wessing tyrimas, taip pat reikia atsižvelgti į tokius iššūkius kaip mokymo poreikis ir teisinės kliūtys.

Inovatyvūs metodai siekiant užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus

Siekiant veiksmingai kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, sprendimas galėtų būti supaprastintas šoninis įėjimas iš privataus sektoriaus. Viešojo sektoriaus reikalavimai taip pat turėtų būti labiau pritaikyti prie faktinių užduočių, nes tai galėtų sumažinti perkvalifikavimo trukmę ir išlaidas. Visa tai reikalauja visuomenės, kuri permąsto ir pertvarko valstybės tarnybą kaip darbdavys. Centrinės įvaizdžio kampanijos galėtų padėti padaryti šį sektorių patrauklesnį potencialiems darbuotojams ir, svarbiausia, pabrėžti galimybių įvairovę.

Šiuo metu, kai iššūkiai, su kuriais susiduria viešosios paslaugos, tampa vis didesni, išlieka klausimas, kaip greitai ir efektyviai įgyvendinti šiuos struktūrinius pokyčius. Valstybės tarnybos diena yra svarbus žingsnis teisinga kryptimi, siekiant pabrėžti darbuotojų pripažinimą ir spręsti iššūkius, kurie turės įtakos ateities darbuotojų kartoms. Vysbadeno miestas yra gerai pasiruošęs šiam iššūkiui ir pateikdamas daugybę pasiūlymų rodo, kad turi geras žinias, kad viešoji paslauga būtų tinkama ateičiai.