Julkinen palvelu Wiesbadenissa: Valmistaudu nyt tulevaisuuteen!

Julkinen palvelu Wiesbadenissa: Valmistaudu nyt tulevaisuuteen!

Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, Deutschland - 23. kesäkuuta 2025 ”julkisen palvelun päivä” vietetään Wiesbadenissa. Pormestari Gert-Uwe Mende käyttää tätä tilaisuutta kiittääkseen yli 6800 valtion pääkaupungin työntekijää. Julkista palvelua pidetään yhteisömme selkärangana. Mutta kaikesta tunnustuksesta huolimatta tällä alalla on suuria haasteita, joita ei voida sivuuttaa. Meidän on kohdattava demografinen muutos, vakava ammattitaitoisten työntekijöiden puute ja digitalisoinnin vaatimukset, kuten raportoi Wiesbadener Press.

Erityisesti ammattitaitoisten työntekijöiden puute on ongelma monille kunnille. Nykyiset arviot osoittavat, että yli 500 000 työpaikkaa julkisessa palvelussa on tyhjää, ja tämä määrä voi kasvaa edelleen vuoteen 2030 mennessä. Vanhempien työntekijöiden kokemukset muuttuvat yhä harvinaisemmiksi väestörakenteen muutoksella. Tässä yhteydessä on ratkaisevan tärkeää luoda mahdollisuuksia joustavalle eläkkeelle ja myös eläkeläiselle: palauttaa palvelukseen sisälle, etenkin ammateissa, kuten opetuksessa tai lääketieteessä. Tämä voisi tarjota arvokasta tukea ns. Reservist -mallissa, kuten PWC-analyysi.

julkisen palvelun houkuttelevuus

Julkisen palvelun tulevaisuuden tekemiseksi -kestävä Wiesbaden luottaa turvallisten työpaikkojen, avoimen maksun ja merkityksellisten tehtävien luomiseen. Joustavat työajat, kotitoimistovaihtoehdot ja laaja koulutusohjelma ja terveystarjoukset ovat jo osa tarjousta. Lisäksi kaupunki etsii aktiivisesti nuoria ja tarjoaa lukuisia harjoittelujaksoja, oppisopimuskoulutuksia ja kaksoiskursseja. Painopiste on julkisen palvelun erilaisten ammattien tekemisessä ja niistä houkuttelevampia.

Keskeinen huolenaihe on myös digitaalinen muutos, jota on edistettävä modernilla tekniikalla ja tekoälyssä. AI: n käyttö voisi parantaa merkittävästi hallinnon tehokkuutta ja siviilioikeutta, esimerkiksi digitaalisten sovellusprosessien tai parantuneiden sisäisten viestintärakenteiden avulla. Täältä on kuitenkin otettava huomioon myös haasteet, kuten koulutustarpeet ja lailliset esteet, kuten Taylor Wessing Study osoittaa.

innovatiiviset lähestymistavat ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseksi

Ammattitaitoisten työntekijöiden pulan torjumiseksi tehokkaasti yksityisen sektorin yksinkertaistetut uran sisäänkäynnit voisivat toimia ratkaisuna. Julkisen sektorin vaatimukset olisi myös räätälöitävä todellisiin tehtäviin, mikä voisi vähentää sekä uudelleenkokoonpanon kestoa että kustannuksia. Kaikki tämä vaatii yleisöä, joka ajattelee ja suunnittelee julkista palvelua työnantajana. Keskuskuvakampanjat voisivat auttaa tekemään tästä alasta houkuttelevamman potentiaalisille työntekijöille ja ennen kaikkea korostamaan mahdollisuuksia.

Aikana, jolloin julkisen palvelun haasteet kasvavat, kysymys on edelleen, kuinka nämä rakenteelliset muutokset voidaan toteuttaa nopeasti ja tehokkaasti. ”Julkisen palvelun päivä” on tärkeä askel oikeaan suuntaan korostaakseen sekä työntekijöiden tunnustusta että vastatakseen haasteisiin, jotka vaikuttavat työntekijöiden tuleviin sukupolviin. Wiesbadenin kaupunki on hyvin varustettu tähän haasteeseen ja osoittaa lukuisilla tarjouksilla, että sillä on hyvä taito julkisen palvelun tulevaisuuden tekemiseen.