Julkinen palvelu Wiesbadenissa: Valmistaudu tulevaisuuteen nyt!

Julkinen palvelu Wiesbadenissa: Valmistaudu tulevaisuuteen nyt!

23.6.2025 Wiesbadenissa vietetään "Julkisen palvelun päivää". Pormestari Gert-Uwe Mende käyttää tilaisuutta hyväkseen kiittääkseen yli 6 800 osavaltion pääkaupungin työntekijää. Julkista palvelua pidetään yhteisömme selkärangana. Kaikesta tunnustuksesta huolimatta tällä alalla on kuitenkin suuria haasteita, joita ei voida sivuuttaa. Meidän on vastattava väestörakenteen muutokseen, vakavaan pulaan ammattitaitoisista työntekijöistä ja digitalisaation vaatimuksiin uusilla ideoilla ja strategioilla, kuten Wiesbadener Presse raportoi.

Etenkin ammattitaitoisten työntekijöiden pula aiheuttaa ongelmia monille kunnille. Tämän hetken arvioiden mukaan yli 500 000 julkisen sektorin työpaikkaa on täyttämättä, ja määrä voi jatkaa kasvuaan vuoteen 2030 mennessä. Ikääntyneiden työntekijöiden kokemukset ovat yhä harvinaisempia väestörakenteen muutoksen vuoksi. Tässä yhteydessä on ratkaisevan tärkeää luoda mahdollisuuksia joustavaan eläkkeelle siirtymiseen ja tuoda eläkeläiset takaisin työelämään erityisesti opettajan tai lääketieteen kaltaisille ammateille. Tämä voisi tarjota arvokasta tukea niin sanotussa reserviläismallissa, kuten [PwC-analyysi] ehdottaa (https://www.pwc.de/de/branchen-und-markte/oeffentlicher-ektor/fachkraeftelack-im-oefentlichen-ektor.html).

Lisää julkisten palvelujen houkuttelevuutta

Tehdäkseen julkisesta palvelusta tulevaisuudenkestävää Wiesbaden on sitoutunut luomaan turvallisia työpaikkoja, läpinäkyvää palkkaa ja mielekkäitä tehtäviä. Joustavat työajat, kotitoimistovaihtoehdot ja kattava koulutusohjelma sekä terveystarjoukset ovat jo osa tarjontaa. Kaupunki etsii myös aktiivisesti nuoria lahjakkuuksia ja tarjoaa lukuisia harjoittelu-, oppisopimus- ja kaksoisopintojen ohjelmia. Päätavoitteena tässä on julkisen palvelun ammattien monimuotoisuus näkyväksi ja houkuttelevammaksi.

Keskeinen huolenaihe on myös digitaalinen transformaatio, jota viedään eteenpäin modernin teknologian, kuten tekoälyn, avulla. Tekoälyn käyttö voisi merkittävästi parantaa hallinnon tehokkuutta ja kansalaisystävällisyyttä esimerkiksi digitaalisten sovellusprosessien tai sisäisten viestintärakenteiden parantamisen kautta. Haasteet, kuten koulutustarve ja oikeudelliset esteet, on kuitenkin myös otettava huomioon, kuten Taylor Wessingin tutkimus osoittaa.

Innovatiivisia lähestymistapoja ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseen

Ammattitaitoisen työvoimapulan tehokkaaksi torjumiseksi yksityisen sektorin yksinkertaistettu sivuttainen tulo voisi toimia ratkaisuna. Myös julkisen sektorin vaatimuksia tulisi räätälöidä entistä paremmin todellisiin tehtäviin, mikä voisi vähentää sekä uudelleenkoulutuksen kestoa että kustannuksia. Kaikki tämä edellyttää yleisöä, joka miettii ja suunnittelee uudelleen julkista palvelua työnantajana. Keskitetyt imagokampanjat voisivat auttaa tekemään tästä toimialasta houkuttelevamman potentiaalisten työntekijöiden kannalta ja ennen kaikkea tuomaan esille mahdollisuuksien monimuotoisuutta.

Aikana, jolloin julkisten palvelujen haasteet kovenevat, on edelleen kysymys, kuinka nämä rakennemuutokset voidaan toteuttaa nopeasti ja tehokkaasti. Julkisen palvelun päivä on tärkeä askel oikeaan suuntaan sekä korostaa työntekijöiden tunnustusta että vastata tuleviin työntekijöiden sukupolviin vaikuttaviin haasteisiin. Wiesbadenin kaupunki on hyvin valmistautunut tähän haasteeseen ja osoittaa lukuisilla tarjouksilla, että sillä on hyvä taito tehdä julkisesta palvelusta tulevaisuutta varten.