Servicio público en Wiesbaden: ¡ahora prepárate para el futuro!

Servicio público en Wiesbaden: ¡ahora prepárate para el futuro!

Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, Deutschland - El 23 de junio de 2025, el "Día del Servicio Público" se celebra en Wiesbaden. El alcalde Gert-Uwe Mende aprovecha esta oportunidad para agradecer a más de 6.800 empleados de la capital del estado. El servicio público se considera la columna vertebral de nuestra comunidad. Pero a pesar de todo el reconocimiento, este sector enfrenta desafíos importantes que no se pueden ignorar. Tenemos que encontrar el cambio demográfico, una grave escasez de trabajadores calificados y los requisitos de la digitalización, como informa la Wiesbadener Press.

Especialmente la escasez de trabajadores calificados es un problema para muchos municipios. Las estimaciones actuales muestran que más de 500,000 empleos en el servicio público están vacantes, y este número podría continuar aumentando para 2030. Las experiencias de los empleados mayores se vuelven cada vez más raras por el cambio demográfico. En este contexto, es de importancia crucial crear oportunidades para la jubilación flexible y también un pensionista: volver a servicio en el interior, especialmente en profesiones como la enseñanza o la medicina. Esto podría ofrecer un valioso apoyo en el llamado modelo de reservista, como el análisis PWC.

atractivo del servicio público

Para que el servicio público sea futuro, a prueba de Wiesbaden se basa en la creación de trabajos seguros, pago transparente y tareas significativas. Horario de trabajo flexible, opciones de oficina en casa y un extenso programa de capacitación y ofertas de salud ya forman parte de la oferta. Además, la ciudad está activa en la búsqueda de jóvenes y ofrece numerosas pasantías, aprendizajes y cursos duales. El enfoque está en hacer visibles la variedad de profesiones en el servicio público y hacerlas más atractivas.

Una preocupación central también es la transformación digital, que se promoverá con tecnología moderna e inteligencia artificial. El uso de IA podría mejorar significativamente la eficiencia y la amistad civil de la administración, por ejemplo, a través de procesos de aplicación digital o estructuras de comunicación internas mejoradas. Sin embargo, los desafíos como las necesidades de capacitación y los obstáculos legales también deben tenerse en cuenta aquí, como muestra el Estudio de Wessing de Taylor.

Enfoques innovadores para asegurar a los trabajadores calificados

Para contrarrestar efectivamente la escasez de trabajadores calificados, las entradas de carrera simplificadas del sector privado podrían servir como una solución. Los requisitos en el sector público también deben adaptarse a las tareas reales, lo que podría reducir tanto la duración como los costos de reentrenamiento. Todo esto requiere un público que piense y diseñe el servicio público como empleador. Las campañas de imágenes centrales podrían ayudar a que este sector sea más atractivo para los empleados potenciales y, sobre todo, a resaltar la variedad de oportunidades.

En un momento en que los desafíos para el servicio público se están haciendo más grandes, la pregunta sigue siendo cómo estos cambios estructurales se pueden implementar de manera rápida y eficiente. El "Día del Servicio Público" es un paso importante en la dirección correcta para enfatizar tanto el reconocimiento de los empleados como abordar los desafíos que afectan a las generaciones futuras de empleados. La ciudad de Wiesbaden está bien equipada para este desafío y muestra con numerosas ofertas de que tiene una buena habilidad para hacer que el servicio público fuera futuro.