HWB eert langdurige huurders: loyaliteit tot wel 70 jaar!
Hofheimer Wohnungsbau GmbH eert langdurige huurders voor 40 tot 70 jaar loyaliteit in Hofheim am Taunus tijdens een feestelijk evenement.

HWB eert langdurige huurders: loyaliteit tot wel 70 jaar!
Op 31 oktober 2025 werd in Hofheim am Taunus een heel bijzondere middag gevierd Hofheimer Wohnungsbau GmbH (HWB) lang bestaande huurders geëerd voor hun loyaliteit en betrokkenheid bij het bedrijf. Deze traditie wordt sinds 2014 in stand gehouden en wordt elk jaar belangrijker.
Dit jaar werden in totaal 20 huurders gehuldigd, waarvan er tien en 14 mensen deelnamen aan het ceremoniële huldigingsevenement op het ontmoetingspunt van het district Nord. Bijzonder opmerkelijk is het langste jubileum, dat maar liefst 65 jaar beslaat. Ook werd de focus gelegd op huurders die al 40, 50 en 60 jaar in hun appartement wonen.
Eer in een vriendelijke sfeer
De burgemeester van Hofheim, Wilhelm Schultze, verwelkomde de eregasten hartelijk en erkende de loyaliteit van de huurders aan HWB. Namens het HWB-management sprak Norman Diehl zijn dank uit voor het langdurige vertrouwen van de huurders. Na de ceremoniële uitreiking van de oorkonden ontvingen de jubilarissen bovendien een herfstboeket bloemen, wat de gelegenheid een extra persoonlijk tintje gaf.
De middag was niet alleen voor de eer; Ook de huurders genoten van een gezellig samenzijn met koffie en gebak. Er werden verhalen en ervaringen uitgewisseld, waardoor er een warme sfeer van samenhang en saamhorigheid ontstond.
Over de HWB en haar doelstellingen
De Hofheimer Wohnungsbau GmbH, opgericht in 1926, zet zich in voor het creëren van sociaal verantwoorde woonruimtes. Als volledige dochteronderneming van de districtsstad Hofheim am Taunus heeft HWB bijna 50 mensen in dienst die zich bezighouden met alles wat te maken heeft met de woningbouw, de nieuwbouwontwikkeling en het beheer.
Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan het opleiden van jongeren in de woningbouw. Hiermee wordt niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van woningbeheer gewaarborgd, maar wordt ook het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegengegaan.
