Eschborn edzéslázban: 900 diák keresi a jövőt!

Eschborn edzéslázban: 900 diák keresi a jövőt!

2025. június 13-án az „Azubion 2025” eseményre Eschbornban került sor, amely több mint 900 diákot vonzott Hofheimből, Eppsteinből, Dreieichből és Eschbornból. A rendezvény célja az volt, hogy a fiatalok értékes információkat kapjanak a tanulószerződéses gyakorlati képzésekről és az iskola befejezése utáni karrierlehetőségeikről. 15 cég és intézmény aktív támogatásával mintegy 50 képzési lehetőség került bemutatásra. A rendezvény egyértelműen a pályaorientáció minőségére és a fiatal tehetségek népszerűsítésére helyezi a hangsúlyt, ami a Rajna-Majna régióban tapasztalható fiatal tehetségek növekvő hiánya miatt rendkívül fontos. Ezt [Taunus Nachrichten] is kiemeli (https://www.taunus-nachrichten.de/eschborn/nachrichten/eschborn/900-jugendliche-tourten-eschborn-id186419.html).

Az Azubion különleges színfoltja volt az ingyenes shuttle buszok kínálata, amellyel a diákok a helyszínen is meglátogathatták a cégeket. Személyes beszélgetést folytathattak gyakornokokkal, duális hallgatókkal és HR vezetőkkel, és értékes tippeket gyűjthettek interjúkhoz és pályázati dokumentumokhoz. A támogató program információs és szórakoztató jellegű volt, ami különösen vonzóvá tette a rendezvényt a fiatal látogatók számára. Adnan Shaikh polgármester hangsúlyozta ennek a koncepciónak a jelentőségét a tehetségek régióba vonzásában, és hangsúlyozta, hogy képzett fiatalokra van szükség.

A képzési piac helyzete

Szembetűnőek a számok a képzési piacon: 2024-ben az újonnan megkötött képzési szerződések száma 0,5%-kal csökkent az előző évhez képest, ami 486 700 új szerződésnek felel meg. A Bildung.de szerint a képzési helyek iránti kereslet továbbra is enyhén nőtt, de a kínálat ismét visszaesett. Országosan 69 400 képzési pozíció volt betöltetlen a jelentés időpontjáig, ami a teljes képzési kínálat 12,8%-ának felel meg.

Ez különösen szembetűnő a kézműves és műszaki szakmákban, mint például a beton- és vasbetonmunkások, vízvezeték-szerelők és hentesek, ahol az állások nagy része betöltetlen marad. A sikertelen kérelmek száma is aggasztó szintet ért el, 70 400, ami 10,5%-os növekedést jelent az előző évhez képest. Itt újragondolásra van szükség a szakképzett szakmák vonzerejének növelése érdekében.

Új módszerek a képzési helyek keresésére

A képzési piac kihívásaira megoldást jelenthet az eschborn-for-talents.de digitális platform, amely egész évben tájékoztatást ad a képzések, a duális tanulmányi programok és a szakmai gyakorlatok betöltetlen állásairól. Ennek a platformnak a használata a fiatalok számára ingyenes, ami zavartalan kapcsolatot biztosít a képzők és a képzésre vágyók között.

Az „Azubion 2025” nemcsak fontos információforrás, hanem egyfajta katalizátorként is működik a kereslet és kínálat közötti szakadék megszüntetésében a képzési piacon. A képzési piac 2024-ben stabilnak tűnik, ugyanakkor kihívásokkal is teli. A BIBB a regionális különbségeket, valamint az üres álláshelyek és a pályázók képzettsége közötti egyeztetési problémákat központi problémaként azonosítja, amelyeket le kell küzdeni. Az olyan rendszeres rendezvények, mint az „Azubion”, egy lépést jelentenek a helyes irányba, hogy kifejezetten támogassák a fiatalokat és felkészítsék őket a szakmai kihívásokra.