Ешборн в тренировъчна треска: 900 студенти търсят бъдеще!

Ешборн в тренировъчна треска: 900 студенти търсят бъдеще!

На 13 юни 2025 г. в Ешборн се проведе събитието „Azubion 2025“, което привлече над 900 студенти от Хофхайм, Епщайн, Драйайх и Ешборн. Целта на събитието беше да предостави на младите хора ценна информация за чиракуването и техните перспективи за кариера след завършване на училище. С активната подкрепа на 15 компании и институции бяха представени около 50 възможности за обучение. Събитието ясно се фокусира върху качеството на кариерното ориентиране и насърчаването на млади таланти, което е от голямо значение предвид нарастващия недостиг на млади таланти в региона на Рейн-Майн. Това също се подчертава от Taunus Nachrichten.

Специален акцент в Azubion беше предлагането на безплатни шатъл автобуси, които позволяваха на учениците да посещават компаниите на място. Те успяха да проведат лични разговори със стажанти, двойни студенти и мениджъри по човешки ресурси и да съберат ценни съвети за интервюта и документи за кандидатстване. Съпътстващата програма имаше информационно-развлекателен характер, което направи събитието особено привлекателно за младите посетители. Кметът Аднан Шейх подчерта важността на тази концепция за привличане на таланти в региона и подчерта необходимостта от квалифицирани млади хора.

Ситуацията на пазара на обучение

Цифрите на пазара на обучение са поразителни: През 2024 г. броят на новосключените договори за обучение е намалял с 0,5% в сравнение с предходната година, което съответства на 486 700 нови договора. Според Bildung.de, търсенето на места за обучение остава леко повишено, но предлагането отново е намаляло. В национален мащаб 69 400 места за обучение са незаети към отчетната дата, което съответства на 12,8% от общото предлагано обучение.

Това е особено очевидно в занаятчийските и техническите професии, като бетонови и стоманобетонни работници, водопроводчици и месари, където голяма част от позициите остават незаети. Броят на неуспешните заявления също достигна тревожното ниво от 70 400, което е увеличение от 10,5% в сравнение с предходната година. Тук е необходимо преосмисляне, за да се увеличи привлекателността на квалифицираните професии.

Нови начини за намиране на места за обучение

Решение на предизвикателството на пазара на обучение може да бъде дигиталната платформа eschborn-for-talents.de, която предоставя информация за свободни места за обучение, дуални програми и стажове през цялата година. Използването на тази платформа е безплатно за младите хора, което осигурява непрекъсната връзка между доставчиците на обучение и търсещите обучение.

„Azubion 2025“ е не само важен източник на информация, но и действа като своеобразен катализатор за затваряне на празнините между търсенето и предлагането на пазара на обучение. Пазарът на обучение през 2024 г. изглежда стабилен, но и предизвикателен. BIBB идентифицира регионалните различия и проблемите със съвпадението между свободните работни места и квалификациите на кандидатите като основни проблеми, които трябва да бъдат преодолени. Редовните събития като „Азубион“ са стъпка в правилната посока за конкретно подпомагане на младите хора и подготовката им за професионални предизвикателства.