إشبورن في حمى التدريب: 900 طالب يبحثون عن المستقبل!

إشبورن في حمى التدريب: 900 طالب يبحثون عن المستقبل!

في 13 يونيو 2025، أقيم حدث "Azubion 2025" في إشبورن، واستقطب أكثر من 900 طالب من هوفهايم وإيبشتاين ودريش وإشبورن. وكان الهدف من هذا الحدث هو تزويد الشباب بمعلومات قيمة حول التلمذة المهنية وآفاق حياتهم المهنية بعد ترك المدرسة. وبدعم نشط من 15 شركة ومؤسسة، تم تقديم حوالي 50 فرصة تدريبية. ويركز الحدث بوضوح على جودة التوجيه المهني وتعزيز المواهب الشابة، وهو أمر ذو أهمية كبيرة نظراً للنقص المتزايد في المواهب الشابة في منطقة الراين والماين. تم تسليط الضوء على هذا أيضًا بواسطة Taunus Nachrichten.

ومن أبرز ما يميز Azubion هو توفير حافلات مكوكية مجانية، مما مكن الطلاب من زيارة الشركات في الموقع. لقد تمكنوا من إجراء محادثات شخصية مع المتدربين والطلاب المزدوجين ومديري الموارد البشرية وجمع نصائح قيمة للمقابلات ووثائق التقديم. وكان للبرنامج الداعم طابع المعلومات والترفيه، مما جعل الحدث جذابًا بشكل خاص للزوار الصغار. وشدد رئيس البلدية عدنان شيخ على أهمية هذا المفهوم لجذب المواهب في المنطقة وشدد على الحاجة إلى الشباب المؤهلين.

الوضع في سوق التدريب

الأرقام في سوق التدريب مذهلة: في عام 2024، انخفض عدد عقود التدريب المبرمة حديثًا بنسبة 0.5٪ مقارنة بالعام السابق، وهو ما يعادل 486.700 عقدًا جديدًا. وفقًا لـ Bildung.de، لا يزال الطلب على أماكن التدريب مرتفعًا بشكل طفيف، لكن العرض انخفض مرة أخرى. على الصعيد الوطني، كانت هناك 69,400 وظيفة تدريبية شاغرة اعتبارًا من تاريخ التقرير، وهو ما يعادل 12.8% من إجمالي عروض التدريب.

ويتجلى ذلك بشكل خاص في المهن الحرفية والفنية، مثل عمال الخرسانة والخرسانة المسلحة والسباكين والجزارين، حيث تظل نسبة عالية من الوظائف شاغرة. كما وصل عدد الطلبات غير الناجحة إلى مستوى مثير للقلق وهو 70400، أي بزيادة قدرها 10.5% مقارنة بالعام السابق. مطلوب إعادة التفكير هنا من أجل زيادة جاذبية الصفقات الماهرة.

طرق جديدة للعثور على أماكن التدريب

يمكن أن يكون الحل للتحدي في سوق التدريب هو المنصة الرقمية eschborn-for-talents.de، التي توفر معلومات عن الوظائف الشاغرة للتدريب وبرامج الدراسة المزدوجة والتدريب الداخلي على مدار السنة. استخدام هذه المنصة مجاني للشباب، مما يضمن التواصل المستمر بين مقدمي التدريب وأولئك الذين يبحثون عن التدريب.

لا يعد "Azubion 2025" مصدرًا مهمًا للمعلومات فحسب، بل يعمل أيضًا كنوع من المحفز لسد الفجوات بين العرض والطلب في سوق التدريب. يبدو أن سوق التدريب في عام 2024 سيكون مستقرًا، ولكنه مليء بالتحديات أيضًا. يحدد BIBB الاختلافات الإقليمية ومشاكل المطابقة بين الوظائف الشاغرة ومؤهلات المتقدمين باعتبارها قضايا مركزية يجب التغلب عليها. تعتبر الأحداث المنتظمة مثل "Azubion" خطوة في الاتجاه الصحيح لدعم الشباب على وجه التحديد وإعدادهم لمواجهة التحديات المهنية.