Framtida workshop i Heppenheim: Strategier mot bristen på yrkesarbetare!

Framtida workshop i Heppenheim: Strategier mot bristen på yrkesarbetare!

En andra framtidsworkshop för att säkra kvalificerade arbetare ägde rum i Heppenheim den 30 juni 2025. Arrangerad av Bergstrasse Economic Development GmbH och företagets eget företag, Neue Wegen Kreis Bergstrasse, handlade evenemanget helt om bristen på kvalificerad arbetskraft, vilket också påverkar Bergstrasse-distriktet. Ett 50-tal personalbeslutsfattare, företrädare för offentliga institutioner och statligt anställda utbytte intensiv information om aktuella trender och utmaningar på arbetsmarknaden.

En tillbakablick på arbetsmarknads- och karriärprognoserna presenterade av Institutet för ekonomi, arbete och kultur (IWAK) vid Goethe-universitetet i Frankfurt visade tydligt att behovet av kvalificerad arbetskraft kommer att öka kraftigt de närmaste åren. Dessa prognoser växte fram som en del av projektet "Hessian Skilled and Labour Initiative: Future-proof and regional", som har pågått sedan juli 2022 och är avsett att skapa transparens om den framtida utvecklingen av arbetsmarknaderna i Hessen hessische-berufsprognosen.de.

Workshops med direkt relevans för praktiken

Som en del av framtidsworkshopen pågick tre workshops som handlade om ämnena hantverk, produktion/forskning & utveckling samt offentlig förvaltning/turism. Under ledning av Dr. Christa Larsen och hennes kollegor Lora Demireva och Dennis Schmehl från IWAK utvecklade olika strategier för att säkra kvalificerade arbetare. Claudia Wesner från det hessiska arbetsministeriet pekade särskilt på behovet av nya strategier för att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft.

Angelika Beckenbach, förste stadsdelsråd, betonade vikten av partnerskap och tidig karriärorientering för att integrera unga närmare på arbetsmarknaden. Företag uttryckte sin vilja att anställa karriärbytare om de bara kunde hitta rätt kanaler för att tilltala talanger via sociala medier.

Demografisk förändring som en utmaning

Demografiska förändringar är fortfarande den främsta orsaken till bristen på kvalificerad arbetskraft. Högt hessen.de Ett underskott på 240 000 kvalificerade arbetare förutspås över hela Tyskland år 2030. Detta antal beror främst på att babyboomergenerationen lämnar arbetsstyrkan. Prognoserna visar också att det finns ett akut behov av kvalificerade specialister, särskilt på landsbygden.

Yrken som är särskilt utsatta, till exempel inom områdena utbildning, vård, omsorg, hantverk, IT och logistik, är en utmaning för många företag. Trots ett visst antal lediga arbetstagare utan formella kvalifikationer förblir efterfrågan på kvalificerade specialister obruten. Dessa insikter gör det tydligt att politik och lokal ekonomi måste fungera hand i hand.

Initiativet ”Framtidsvänligt och regionalt” är ytterligare ett steg i rätt riktning för att skapa klarhet kring de olika utvecklingarna och ta itu med akuta problem. Dr Matthias Zürker från Bergstrasse Economic Development Agency tackade deltagarna för deras medverkan och betonade behovet av en gemensam insats för att övervinna utmaningarna och förbättra situationen för kvalificerad arbetskraft i regionen.

För mer information om arbetsmarknadsprognoserna och pågående projekt i Hessen kan intresserade besöka respektive institutions hemsidor.