Workshop futuro em Heppenheim: Estratégias contra a escassez de trabalhadores qualificados!

Workshop futuro em Heppenheim: Estratégias contra a escassez de trabalhadores qualificados!

Um segundo workshop futuro para garantir trabalhadores qualificados ocorreu em Heppenheim em 30 de junho de 2025. Organizado pelo Bergstrasse Desenvolvimento Econômico GmbH e a própria empresa, Neue Wegen Kreis Bergstrasse, o evento teve como foco a escassez de mão de obra qualificada, que afeta também o bairro de Bergstrasse. Cerca de 50 decisores de pessoal, representantes de instituições públicas e funcionários públicos trocaram informações intensivas sobre as tendências e desafios actuais no mercado de trabalho.

Uma retrospectiva das previsões do mercado de trabalho e da carreira apresentadas pelo Instituto de Economia, Trabalho e Cultura (IWAK) da Universidade Goethe de Frankfurt mostrou claramente que a necessidade de trabalhadores qualificados aumentará acentuadamente nos próximos anos. Estas previsões surgiram como parte do projeto “Hessian Skilled and Labour Initiative: Future-proof and regional”, que está em execução desde julho de 2022 e tem como objetivo criar transparência sobre os desenvolvimentos futuros dos mercados de trabalho em Hesse. hessische-berufsprognosen.de.

Workshops com relevância direta para a prática

No âmbito do futuro workshop, decorreram três workshops que abordaram os temas artesanato, produção/investigação & desenvolvimento e administração pública/turismo. Sob a direção da Dra. Christa Larsen e seus colegas Lora Demireva e Dennis Schmehl da IWAK desenvolveram várias estratégias para garantir trabalhadores qualificados. Claudia Wesner, do Ministério do Trabalho de Hesse, destacou em particular a necessidade de novas estratégias para combater a escassez de trabalhadores qualificados.

Angelika Beckenbach, primeira vereadora distrital, enfatizou a importância das parcerias e da orientação no início da carreira, a fim de integrar mais estreitamente os jovens no mercado de trabalho. As empresas manifestaram a sua vontade de contratar pessoas que mudem de carreira se conseguissem encontrar os canais certos para abordar talentos através das redes sociais.

A mudança demográfica como um desafio

As alterações demográficas continuam a ser o principal fator responsável pela escassez de trabalhadores qualificados. Alto hessen.de Prevê-se um défice de 240.000 trabalhadores qualificados em toda a Alemanha até 2030. Este número deve-se principalmente à saída da geração baby boomer da força de trabalho. As previsões mostram também que existe uma necessidade urgente de especialistas qualificados, especialmente nas regiões rurais.

As profissões que estão particularmente em risco, como as das áreas da educação, saúde, cuidados, artesanato, TI e logística, constituem um desafio para muitas empresas. Apesar de um certo número de trabalhadores disponíveis sem qualificações formais, a procura de especialistas qualificados permanece ininterrupta. Estas percepções deixam claro que a política e a economia local devem trabalhar de mãos dadas.

A iniciativa “Amigável ao futuro e regional” é mais um passo na direcção certa para criar clareza sobre os vários desenvolvimentos e resolver problemas graves. O Dr. Matthias Zürker da Agência de Desenvolvimento Económico Bergstrasse agradeceu aos participantes pela sua participação e enfatizou a necessidade de um esforço conjunto para superar os desafios e melhorar a situação dos trabalhadores qualificados na região.

Para mais informações sobre as previsões do mercado de trabalho e projetos em andamento em Hesse, os interessados ​​podem visitar os sites das respectivas instituições.