Būsimas seminaras Heppenheime: strategijos prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!

Būsimas seminaras Heppenheime: strategijos prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą!

2025 m. birželio 30 d. Heppenheime įvyko antrasis būsimas seminaras, skirtas kvalifikuotiems darbuotojams. Bergstrasse Economic Development GmbH ir pačios įmonės įmonė Neue Wegen Kreis Bergstrasse, renginyje buvo kalbama apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kuris taip pat turi įtakos Bergstrasse rajonui. Apie 50 personalo sprendimų priėmėjų, valstybės institucijų atstovų ir valstybės tarnautojų intensyviai keitėsi informacija apie esamas tendencijas ir iššūkius darbo rinkoje.

Frankfurto Gėtės universiteto Ekonomikos, darbo ir kultūros instituto (IWAK) pateiktos darbo rinkos ir karjeros prognozės aiškiai parodė, kad kvalifikuotų darbuotojų poreikis per ateinančius kelerius metus smarkiai išaugs. Šios prognozės atsirado įgyvendinant projektą „Heseno kvalifikacijos ir darbo iniciatyva: ateities perspektyva ir regionas“, kuris vykdomas nuo 2022 m. liepos mėn. hessische-berufsprognosen.de.

Seminarai, tiesiogiai susiję su praktika

Būsimo seminaro metu įvyko trys seminarai, kuriuose buvo nagrinėjamos amatų, gamybos/tyrimų ir plėtros bei viešojo administravimo/turizmo temos. Vadovaujant daktarei Christai Larsen ir jos kolegoms Lora Demireva ir Dennis Schmehl iš IWAK sukūrė įvairias strategijas, skirtas kvalifikuotiems darbuotojams užtikrinti. Claudia Wesner iš Heseno darbo ministerijos ypač atkreipė dėmesį į naujų strategijų, skirtų kovai su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, poreikį.

Pirmoji rajono tarybos narė Angelika Beckenbach pabrėžė partnerystės ir ankstyvos karjeros orientacijos svarbą siekiant glaudžiau integruoti jaunus žmones į darbo rinką. Įmonės išreiškė norą samdyti karjerą keičiančius asmenis, jei tik socialinėje žiniasklaidoje ras tinkamus kanalus, kuriais galėtų kreiptis į talentus.

Demografiniai pokyčiai kaip iššūkis

Demografiniai pokyčiai vis dar yra pagrindinis kvalifikuotų darbuotojų trūkumo veiksnys. Garsiai hessen.de Prognozuojama, kad iki 2030 m. Vokietijoje trūks 240 000 kvalifikuotų darbuotojų. Šį skaičių daugiausia lėmė darbo jėgos pasitraukimas iš kūdikių bumo kartos. Prognozės taip pat rodo, kad kvalifikuotų specialistų reikia skubiai, ypač kaimo regionuose.

Profesijos, kurioms gresia ypatingas pavojus, pavyzdžiui, švietimo, sveikatos, priežiūros, amatų, IT ir logistikos srityse, daugeliui įmonių yra iššūkis. Nepaisant tam tikro skaičiaus neturinčių formalios kvalifikacijos darbuotojų, kvalifikuotų specialistų paklausa išlieka nepakitusi. Šios įžvalgos aiškiai parodo, kad politika ir vietos ekonomika turi veikti kartu.

Iniciatyva „Ateičiai palanki ir regioninė“ yra dar vienas žingsnis teisinga kryptimi, siekiant aiškumo apie įvairius pokyčius ir spręsti opias problemas. Dr. Matthias Zürker iš Bergstrasse ekonominės plėtros agentūros padėkojo dalyviams už dalyvavimą ir pabrėžė, kad reikia bendrų pastangų siekiant įveikti iššūkius ir pagerinti kvalifikuotų darbuotojų padėtį regione.

Daugiau informacijos apie Heseno darbo rinkos prognozes ir vykdomus projektus norintieji gali rasti atitinkamų institucijų interneto svetainėse.