Futuro workshop a Heppenheim: strategie contro la carenza di lavoratori qualificati!

Futuro workshop a Heppenheim: strategie contro la carenza di lavoratori qualificati!

Un secondo futuro seminario per garantire lavoratori qualificati si è svolto a Heppenheim il 30 giugno 2025. Organizzato dal Bergstrasse Sviluppo Economico GmbH e dell'azienda proprietaria, la Neue Wegen Kreis Bergstrasse, l'evento è stato incentrato sulla carenza di manodopera qualificata, che colpisce anche il distretto di Bergstrasse. Circa 50 decisori del personale, rappresentanti delle istituzioni pubbliche e dipendenti statali si sono scambiati informazioni approfondite sulle tendenze e le sfide attuali del mercato del lavoro.

Uno sguardo al mercato del lavoro e alle previsioni di carriera presentate dall’Istituto per l’economia, il lavoro e la cultura (IWAK) dell’Università Goethe di Francoforte mostra chiaramente che la necessità di lavoratori qualificati aumenterà notevolmente nei prossimi anni. Queste previsioni sono emerse nell’ambito del progetto “Hessian Skilled and Labour Initiative: Future-proof and regional”, che è in corso da luglio 2022 e mira a creare trasparenza sui futuri sviluppi dei mercati del lavoro in Assia hessische-berufsprognosen.de.

Workshop con diretta rilevanza pratica

Nell'ambito del futuro workshop si sono svolti tre laboratori che hanno trattato i temi dell'artigianato, della produzione/ricerca & sviluppo e della pubblica amministrazione/turismo. Sotto la direzione della Dott.ssa Christa Larsen e dei suoi colleghi Lora Demireva e Dennis Schmehl dell'IWAK hanno sviluppato diverse strategie per garantire la sicurezza dei lavoratori qualificati. In particolare Claudia Wesner del Ministero del Lavoro dell'Assia ha sottolineato la necessità di nuove strategie per combattere la carenza di manodopera qualificata.

Angelika Beckenbach, prima consigliera distrettuale, ha sottolineato l'importanza dei partenariati e dell'orientamento precoce alla carriera per integrare più strettamente i giovani nel mercato del lavoro. Le aziende hanno espresso la volontà di assumere persone in grado di cambiare carriera se solo riuscissero a trovare i canali giusti per rivolgersi ai talenti attraverso i social media.

Il cambiamento demografico come sfida

Il cambiamento demografico è ancora il principale fattore della carenza di lavoratori qualificati. Forte hessen.de Si prevede un deficit di 240.000 lavoratori qualificati in tutta la Germania entro il 2030. Questo numero è dovuto principalmente all’abbandono della forza lavoro da parte della generazione dei baby boomer. Le previsioni mostrano anche che c’è urgente bisogno di specialisti qualificati, soprattutto nelle regioni rurali.

I settori particolarmente a rischio, come quelli nei settori della formazione, della sanità, dell’assistenza, dell’artigianato, dell’informatica e della logistica, rappresentano una sfida per molte aziende. Nonostante un certo numero di lavoratori disponibili senza qualifiche formali, la domanda di specialisti qualificati rimane ininterrotta. Queste intuizioni rendono chiaro che la politica e l’economia locale devono lavorare di pari passo.

L’iniziativa “Amica del futuro e regionale” è un altro passo nella giusta direzione per fare chiarezza sui vari sviluppi e affrontare problemi acuti. Il Dott. Matthias Zürker dell'Agenzia per lo sviluppo economico della Bergstrasse ha ringraziato i partecipanti per la loro partecipazione e ha sottolineato la necessità di uno sforzo congiunto per superare le sfide e migliorare la situazione dei lavoratori qualificati nella regione.

Per ulteriori informazioni sulle previsioni del mercato del lavoro e sui progetti in corso in Assia, gli interessati possono visitare i siti web delle rispettive istituzioni.