Buduća radionica u Heppenheimu: Strategije protiv nedostatka kvalificiranih radnika!

Buduća radionica u Heppenheimu: Strategije protiv nedostatka kvalificiranih radnika!

Druga buduća radionica za osiguranje kvalificiranih radnika održana je u Heppenheimu 30. lipnja 2025. U organizaciji Bergstrasse Economic Development GmbH i vlastito poduzeće tvrtke, Neue Wegen Kreis Bergstrasse, događaj je bio usmjeren na nedostatak kvalificiranih radnika, što također utječe na četvrt Bergstrasse. Oko 50 kadrovskih donositelja odluka, predstavnika javnih institucija i državnih službenika intenzivno je razmjenjivalo informacije o aktualnim trendovima i izazovima na tržištu rada.

Pogled unatrag na tržište rada i prognoze karijera koje je predstavio Institut za ekonomiju, rad i kulturu (IWAK) pri Sveučilištu Goethe u Frankfurtu jasno je pokazao da će potreba za kvalificiranim radnicima naglo porasti u sljedećih nekoliko godina. Ove su se prognoze pojavile u sklopu projekta „Hessian Skilled and Labour Initiative: Future-proof and regional” projekta koji se provodi od srpnja 2022. i namijenjen je stvaranju transparentnosti o budućem razvoju tržišta rada u Hessenu hessische-berufsprognosen.de.

Radionice koje su izravno povezane s praksom

U sklopu buduće radionice održane su tri radionice koje su se bavile temama obrta, proizvodnje/istraživanja i razvoja te javne uprave/turizma. Pod vodstvom dr. Christe Larsen i njezinih kolega Lore Demireve i Dennisa Schmehla iz IWAK-a razvili su različite strategije za osiguranje kvalificiranih radnika. Claudia Wesner iz Ministarstva rada Hessena posebno je istaknula potrebu za novim strategijama za borbu protiv nedostatka kvalificiranih radnika.

Angelika Beckenbach, prva županijska vijećnica, istaknula je važnost partnerstva i ranog usmjeravanja u karijeru kako bi se mladi što bolje integrirali u tržište rada. Tvrtke su izrazile spremnost da zaposle osobe koje mijenjaju karijeru samo ako mogu pronaći prave kanale za obraćanje talentima putem društvenih medija.

Demografske promjene kao izazov

Demografske promjene i dalje su glavni pokretač nedostatka kvalificiranih radnika. Glasno hessen.de Predviđa se manjak od 240.000 kvalificiranih radnika diljem Njemačke do 2030. Taj broj uglavnom je posljedica napuštanja radne snage generacije baby boomera. Prognoze također pokazuju da postoji hitna potreba za kvalificiranim stručnjacima, posebno u ruralnim regijama.

Zanimanja koja su posebno rizična, poput onih u području obrazovanja, zdravstva, skrbi, obrta, informatike i logistike, izazov su za mnoge tvrtke. Unatoč određenom broju raspoloživih radnika bez formalnih kvalifikacija, potražnja za kvalificiranim stručnjacima ostaje neprekinuta. Ovi uvidi jasno pokazuju da politika i lokalno gospodarstvo moraju raditi ruku pod ruku.

Inicijativa “Future-friendly and regional” još je jedan korak u pravom smjeru za stvaranje jasnoće o različitim razvojima i rješavanju akutnih problema. Dr. Matthias Zürker iz Agencije za gospodarski razvoj Bergstrasse zahvalio je sudionicima na sudjelovanju i naglasio potrebu zajedničkog napora kako bi se prevladali izazovi i poboljšala situacija s kvalificiranom radnom snagom u regiji.

Za više informacija o prognozama tržišta rada i projektima koji su u tijeku u Hessenu, zainteresirani mogu posjetiti web stranice dotičnih institucija.