Taller futuro en Heppenheim: ¡Estrategias contra la escasez de trabajadores calificados!

Taller futuro en Heppenheim: ¡Estrategias contra la escasez de trabajadores calificados!

Heppenheim, Deutschland - In Heppenheim, a second future workshop for securing skilled workers took place on June 30, 2025. Organized by the Desarrollo económico Bergstraße Gmbh y la propia empresa Neue Wegen Kreis Bergstraße, el evento fue sobre la escasez de trabajadores colectivos, que también afecta el distrito de Bergstrass. Alrededor de 50 personas de decisión del personal, los representantes de las instituciones públicas, así como el personal administrativo, intercambiaron intensamente sobre las tendencias y desafíos actuales en el mercado laboral.

Una revisión del mercado laboral y los pronósticos profesionales que el Instituto de Economía, Trabajo y Cultura (IWAK) presentó en la Universidad Goethe en Frankfurt demostró claramente que la necesidad de especialistas aumentará bruscamente en los próximos años. Estos pronósticos dieron como resultado el proyecto "Iniciativa de Especialista e Laboral de Hessia: orientado al futuro y regional", que se ha estado ejecutando desde julio de 2022 y se supone que crea transparencia sobre los desarrollos futuros de los mercados laborales en Hessen hessche --Berufsosensenseneenseneeneneenenenenenenenenenenen. .

talleres con referencia directa a la práctica

Como parte del futuro taller, se llevaron a cabo tres talleres que tratan los temas de la artesanía, la producción/investigación y el desarrollo, así como la administración pública/turismo. Bajo la dirección de la Dra. Christa Larsen, así como sus colegas, Lora Demireva y Dennis Schmehl de Iwak fueron desarrollados por varias estrategias para asegurar trabajadores calificados. Claudia Wesner del Ministerio de Trabajo de Hessia en particular señaló la necesidad de nuevas estrategias para combatir la escasez de trabajadores calificados.

Angelika Beckenbach, el primer diputado del distrito, enfatizó la importancia de las asociaciones y la orientación profesional temprana para integrar a los jóvenes más en el mercado laboral. Las compañías estaban listas para contratar cambiadores de carrera si solo encuentran los canales adecuados para abordar los talentos a través de las redes sociales.

Cambio demográfico como desafío

El cambio demográfico sigue siendo el impulsor central de la escasez de trabajadores calificados. De acuerdo con hessen.de , se pronostica un déficit de 240,000 especialistas para 2030. Este número se basa principalmente en dejar el baby boomer de la vida laboral. Los pronósticos también muestran que los especialistas calificados se buscan con urgencia, especialmente en las regiones rurales.

Las profesiones particularmente en peligro de extinción, como en el área de educación, salud, atención, artesanía, así como informática y logística son un desafío para muchas empresas. A pesar de un cierto número de trabajadores disponibles sin una conclusión formal, la demanda de especialistas calificados es inútil. Estas ideas dejan en claro que la política y la economía local tienen que trabajar de la mano.

La iniciativa "futura y regional" es otro paso en la dirección correcta para crear claridad sobre los diversos desarrollos y abordar problemas agudos. El Dr. Matthias Zürker, de la Agencia de Desarrollo de Negocios de Bergstraße, agradeció a los participantes por su participación y subrayó la necesidad de un esfuerzo conjunta para dominar los desafíos y mejorar la situación especializada en la región.

Para obtener más información sobre las previsiones del mercado laboral y los proyectos en curso en Hesse, las partes interesadas pueden visitar los sitios web de las instituciones respectivas.