地区管理员Mischak回头：365天充满挑战！

地区管理员Mischak回头：365天充满挑战！

Vogelsbergkreis, Deutschland - 2024年6月10日，Jens Mischak博士在Vogelsberg地区担任地区行政人员的办公室。现在，在值班后，他取得了第一张唱片并研究未来。从他的前任曼弗雷德·戈里格（ManfredGörig）的过渡表现顺利，以前曾担任第一位地区成员的米斯查克（Mischak）走了很多。在这段时间里，他对行政流程的了解支持了他，但是作为地区行政人员的时间要求他超出了预期。除了他的任务和任务外，他还必须应对地区医院的财务状况，他能够通过威斯巴登（Wiesbaden）的2500万欧元获得确保。在已经很困难的环境中的快速预算许可证是其成功之一。

当然，事情并不总是顺利进行。这样，Vogelsberg地区的门诊姑息治疗仍然是Mischak必须掌握的重要任务。此外，将难民与长期前景的融合需要其全部承诺。他在一次采访中发现，由于一代变化以及不同领域的年轻人的缺乏，挑战也会影响未来的工作。

联合未来计划

Mischak强调了与他的继任者Patrick Krug的积极合作。即使人口中总是有关注和担忧，米斯查克（Mischak）也认为难民本身的融合是可行的。根据对800个城市的调查，该城市已汇编[1und1]（https://home.1und1.de/magazine/magazine/politik/kommun-limit-limit-limit-limit-landrat-landrat-luechtlingpolitik-ort-40242110），从40％到40％的社区的比例可能超过40％。这表明，尽管难民政策中面临所有挑战，但可以取得积极平衡的声音。

在许多市政当局中，越来越多的移民被认为是可行的。这一发展与许多公民的恐惧形成鲜明对比。当前的调查表明，80％的德国人看到移民的缺点，但米斯查克（Mischak）试图进行对话，从而营造综合氛围。他计划退出他担任CDU地区主席的角色，以实现政治中立和更好的合作。但是，他拒绝了与AFD的合作，因为他无法将其与对领导风格的理解相协调。

集成为联合任务

根据希尔德什姆大学进行的分析，难民融合的挑战很大。语言课程，公寓和就业代理机构的能力需要紧急工作。例如，许多市政当局为求职难民提供了中央联系点，以使他们更容易开始劳动力市场。 In smaller communities it shows that close personal contacts often lead to a more effective integration process, since the paths are shorter and the citizens know each other better on site, as the [Deutschland.de] (https://www.deutschland.de/de/topic/integration-von-fluechtlingen-das-leisten-staedtte-und- congregations) reports.

在这种情况下，地区行政人员认为自己的政治中立少，但很明显，即使在危机时期，它也想带公民。 Mischak说：“我们必须为其他任务做准备。”他指的是当前的难民政策挑战。例如，奥格斯堡地区目前约有6200名难民居住的地区在适应新接收的难民方面表现出高度的承诺，这些难民应该用作榜样。

当Mischak谈到自己的计划时，他散发出信心并表现出良好的诀窍。原定于秋季开始的新医院大楼将在未来几年内要求该地区和该地区，但也将创造新的观点。因此，应该希望他的综合方法能为所有居民带来积极的转变。