Červené upozornenie! V okrese Vogelsberg bude do roku 2030 chýbať 6 480 kvalifikovaných pracovníkov!

Červené upozornenie! V okrese Vogelsberg bude do roku 2030 chýbať 6 480 kvalifikovaných pracovníkov!

Na nedávnom budúcom workshope v okrese Vogelsberg sa riešila naliehavá otázka zabezpečenia kvalifikovaných pracovníkov. Claudia Wesner, vedúca oddelenia kvalifikovaných pracovníkov pre Hesensko, predstavila koncept, ktorý sa zaoberá alarmujúcimi predpoveďami pre región. Do roku 2030 môže v okrese Vogelsberg chýbať približne 6 480 kvalifikovaných pracovníkov a 610 pracovníkov bez odborného alebo vysokoškolského vzdelania. Hornohessenské noviny nahlásené.

Hlavnou príčinou tohto nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je vekom podmienený odchod zamestnancov z trhu práce. Okresný správca Dr. Jens Mischak (CDU) zdôraznil, že situácia bola istý čas monitorovaná a je potrebné konať. Na budúcom workshope sa zúčastnilo približne 50 zástupcov firiem, administratív, odborných škôl a inštitúcií, aby spoločne našli riešenia.

Výzvy a riešenia

Výzvy pre firmy sú rôzne. Okrem nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sú kľúčovými problémami nedostatočný hospodársky rast a byrokratické prekážky. Digitalizácia a štrukturálne zmeny prinášajú ďalšiu zložitosť, najmä v sociálnych profesiách, ktoré sú výrazne ovplyvnené vekovou fluktuáciou. Zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov má preto podľa Wesnera do 50. rokov 20. storočia nielen krátkodobé, ale aj dlhodobé rozmery.

Medzi kľúčové aspekty diskutované počas workshopu patrí prechod zo školy do práce, zlučiteľnosť rodiny, starostlivosti a práce a zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom prisťahovalectva. Dr. Christa Larsen, šéfka IWAK, zdôraznila, že Vogelsbergkreis aktívne pracuje na zabezpečení kvalifikovaných pracovníkov, aby mohli čeliť výzvam.

Prognózy a budúci vývoj

Budúci vývoj ukazuje, že fluktuácia súvisiaca s vekom by mala vyvrcholiť v roku 2027. Zatiaľ čo digitalizácia a štrukturálne zmeny v niektorých sektoroch pokračujú, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sociálnych profesiách by sa nemal zmierniť. Medzi témy pracovných skupín patrili aj remeslá, priemysel, logistika a verejná správa. Potreba zabezpečiť kvalifikovaných pracovníkov pre tieto oblasti je na prvom mieste.

The Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí pokračuje v analýze tokov ponuky a dopytu na trhu práce, pričom zohľadňuje demografické zmeny, digitalizáciu a geopolitickú situáciu. Prognózy ukazujú, že v priebehu nasledujúcich piatich rokov vstúpi na trh práce 618 000 ľudí bez diplomu, pričom voľných je len 396 000 pomocných pozícií.

Na splnenie týchto výziev sa identifikoval potenciál medzi ženami, staršími ľuďmi a migrantmi, ktorí by sa mali v budúcnosti viac integrovať do trhu práce. Imigrácia a vyšší sklon k práci by mohli pomôcť odstrániť rozdiely spôsobené úbytkom pracovnej sily.

Pre každého, kto by sa chcel dozvedieť viac o iniciatíve pre kvalifikovaných pracovníkov a relevantných údajoch o trhu práce, ďalšie podrobnosti sú k dispozícii na webovej stránke Hessenské prognózy kariéry ako aj na webovej stránke Federálny úrad práce nájsť.